Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage dieses Buches wendet sich in erster Linie an die Praxis und versucht, auf Probleme, arbeitsrechtliche Konsequenzen und Möglichkeiten im Zusammenhang mit einem Betriebsinhaberwechsel aufmerksam zu machen. Es möchte Unternehmen, die einen Betrieb veräußern oder erwerben wollen, ebenso wie Arbeitnehmern, Mitgliedern von Betriebsräten und Sprecherausschüssen auf arbeitsrechtliche Fragen Antwort geben, die mit der Veräußerung bzw. dem Erwerb eines Betriebes verbunden sind. Im Mittelpunkt steht das Bemühen, in einer verständlichen Sprache arbeitsrechtliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs klar vorzustellen und den Beteiligten ihre Rechte und Pflichten zu veranschaulichen. Gleichwohl bietet das vorliegende Werk auch Juristen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang konfrontiert werden, einen schnellen Überblick und wertvolle Denkanstöße. Den Verfassern, zwei versierten Juristen im Bereich des Arbeitsrechts, komm t es darauf an, auf Probleme hinzuweisen, das Problembewußtsein der Beteiligten und Betroffenen zu schärfen und praktikable Lösungswege aufzuzeigen.