Betriebliche Rationalisierung und ökonomische Rationalität

Optionen und Determinanten von Differenzierungsprozessen im deutschen Maschinenbau
Hrsg. v. Ulrich Widmaier

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Ein Ergebnisband des Sonderforschungsbereichs 187 der Ruhr-Universität Bochum.
Der Sonderforschungsbereich 187 'Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung und Bewertung von CIM-Systemen auf der Basis teilautonomer Fertigungsstrukturen' an der Ruhr-Universität Bochum wurde zwischen Januar 1989 und Dezember 1995 aus Mitteln der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Es beschäftigte sich mit der Entwicklung und Bewertung von CIM-Systemen auf der Basis teilautonomer flexibler Fertigungsstrukturen (Fertigungsinseln). Im Rahmen der interdisziplinären, anwendungsorientierten Forschung wurde nach Problemlösungen für die Fabrik der Zukunft in den Bereichen Technik, Arbeitsgestaltung, Organisation und soziopolitische Kompatibilität gesucht. Das Spektrum der beteiligten Disziplinen reichte dabei von Maschinenbau und Arbeitswissenschaften über Psychologie und Betriebswirtschaftslehre bis hin zur Soziologie, Politikwissenschaft und Mathematik.

Produktdetails

• Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme Bd.11
• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8100-1484-9
• 1996.
• Seitenzahl: 236
• Erscheinungstermin: 30. Januar 1996
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 13mm
• Gewicht: 342g
• ISBN-13: 9783810014849
• ISBN-10: 3810014842
• Artikelnr.: 06104667

Inhaltsangabe

Strukturierte Vielfalt - eine institutionentheoretische Interpretation der empirischen Befunde des NIFA-Panels.- Neue institutionelle Ökonomie und interne Organisation.- Innerbetriebliche Arbeitsorganisaton: Stabile Vielfalt, vielfältige Dynamik oder dynamische Konvergenz?.- Betriebsgröße als Prozeß.- Strukturierte Vielfalt und funktionale Äquivalenz: Zur Gestaltbarkeit organisatorischer Strukturen unter dem Gesichtspunkt der Effizienz.- Außenwelt und Innenwelt - Organisatorische Konsequenzen überbetrieblicher Rationalisierung.- Kontrolle und Koordination - Technische Unterstützung für betriebliche Differenzierungsprozesse.- Erfolg in der Krise? Eine empirische Analyse betrieblicher Erfolgsaussichten im deutschen Maschinenbau aus transaktionskostentheoretischer Perspektive.- Wieviel Stabilität braucht die betriebliche Organisation? Ein Beantwortungsversuch aus politisch-institutionalistischer Sicht.- Anhang 1 Das NIFA-Panel - eine Kurzbeschreibung der Studie.- Anhang 2 Die Grundlagen der Logistischen Regression.- Anhang 3 Die Modellierung von Betriebsgröße mit einem linearen Regressionsmodell.- Anhang 4 Anmerkungen zu den empirischen Ergebnissen.- Literatur.