Das seit 1.1.2001 geltende Teilzeit-und Befristungsgesetz ersetzt das bisherige Beschäftigungsförderungsgesetz und hat weitreichende Auswirkungen für die Personalarbeit. Die tarifliche Ausformung befristeter Arbeitsverträge im BAT findet sich in SR 2y wieder. Die Protokollnotiz Nr. 6 zur SR 2y Nr. 1 wurde mit dem 77. ÄnderTV ab 1.1.2002 geändert.
Anhand der SR 2y BAT werden alle mit der Befristung von Arbeitsverhältnissen zusammenhängenden Fragen erörtert; auf die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Hochschulrahmengesetzes, des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung und des Bundeserziehungsgeldgesetzes wird an entsprechender Stelle eingegangen. Das Werk kann auch bei Arbeitgebern außerhalb des Geltungsbereichs des BAT angewendet werden, weil sich die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes, insbes. der SR 2y, von den generellen Rechtsfragen der Befristung trennen lassen. Das Buch ist eine kombinierte Material- und Entscheidungssammlung mit Kommentierung, die sich vor allem an den praktischen Bedürfnissen ausrichtet. Wesentliche Entscheidungen insbes. des BAG, aber auch des LAG sind mit Leitsätzen, teilweise mit Sachverhalt und Entscheidungsgründen auszugsweise an der sachlich zutreffenden Stelle abgedruckt. Die einschlägigen Vorschriften des Hochschulrahmengesetzes sind mit Begründung für den Entwurf zum 5. HRGÄndG und Kommentierung abgedruckt.
Mit Arbeitsvertragsmuster für befristet beschäftigte Angestellte.
Anhand der SR 2y BAT werden alle mit der Befristung von Arbeitsverhältnissen zusammenhängenden Fragen erörtert; auf die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Hochschulrahmengesetzes, des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung und des Bundeserziehungsgeldgesetzes wird an entsprechender Stelle eingegangen. Das Werk kann auch bei Arbeitgebern außerhalb des Geltungsbereichs des BAT angewendet werden, weil sich die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes, insbes. der SR 2y, von den generellen Rechtsfragen der Befristung trennen lassen. Das Buch ist eine kombinierte Material- und Entscheidungssammlung mit Kommentierung, die sich vor allem an den praktischen Bedürfnissen ausrichtet. Wesentliche Entscheidungen insbes. des BAG, aber auch des LAG sind mit Leitsätzen, teilweise mit Sachverhalt und Entscheidungsgründen auszugsweise an der sachlich zutreffenden Stelle abgedruckt. Die einschlägigen Vorschriften des Hochschulrahmengesetzes sind mit Begründung für den Entwurf zum 5. HRGÄndG und Kommentierung abgedruckt.
Mit Arbeitsvertragsmuster für befristet beschäftigte Angestellte.