Avaliação dos trabalhadores
Formação e Desenvolvimento dos Funcionários
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O objetivo geral do estudo é avaliar a prática de formação e desenvolvimento dos funcionários no gabinete de saúde de Kersa Woreda. Este trabalho terá muito significado para o Gabinete de Saúde de Kersa Woreda, em primeiro lugar, e, em segundo lugar, será uma mais-valia para o pessoal e o pessoal administrativo de qualquer organização que a ele possa aceder. Para atingir os objectivos básicos da investigação, foram obtidos dados quantitativos e qualitativos através de questionários, discussões em grupos de discussão e entrevistas. Para determinar a dimensão da amostra, foi u...
O objetivo geral do estudo é avaliar a prática de formação e desenvolvimento dos funcionários no gabinete de saúde de Kersa Woreda. Este trabalho terá muito significado para o Gabinete de Saúde de Kersa Woreda, em primeiro lugar, e, em segundo lugar, será uma mais-valia para o pessoal e o pessoal administrativo de qualquer organização que a ele possa aceder. Para atingir os objectivos básicos da investigação, foram obtidos dados quantitativos e qualitativos através de questionários, discussões em grupos de discussão e entrevistas. Para determinar a dimensão da amostra, foi utilizada a determinação da dimensão da amostra de Carvalho. Foram selecionados 125 inquiridos de um total de 505 beneficiários, uma vez que este número se situa no intervalo entre 501 e 1200, de acordo com a determinação da dimensão da amostra de Carvalho. Para calcular a relação de significância entre as variáveis, foi utilizado o teste do qui-quadrado.
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