Authentische Demokratie zur Wiederherstellung unseres Wohlstands, den die Sparmaßnahmen zerstören - Georgantzas, Nicholas C.
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Kulturelle Integrität in der Vielfalt stärkt die menschliche Entelechie in uns für persönliche Vitalität, institutionelle Belebung und lebensfähige sozioökonomische Entwicklung sowie Moral, menschliche Integrität, gesellschaftliche Solidarität, Zusammenarbeit und freundschaftliche menschliche und organisatorische Beziehungen. Die vorliegende Forschungsmonographie stellt dieses Modell vor und testet es mit Hilfe der Modellierungsmethode der Systemdynamik (SD). Die experimentellen Ergebnisse zeigen, wie die Sparpolitik des pseudo-aristokratischen oder protzigen Regimes - unter dem wir alle leben…mehr

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Produktbeschreibung
Kulturelle Integrität in der Vielfalt stärkt die menschliche Entelechie in uns für persönliche Vitalität, institutionelle Belebung und lebensfähige sozioökonomische Entwicklung sowie Moral, menschliche Integrität, gesellschaftliche Solidarität, Zusammenarbeit und freundschaftliche menschliche und organisatorische Beziehungen. Die vorliegende Forschungsmonographie stellt dieses Modell vor und testet es mit Hilfe der Modellierungsmethode der Systemdynamik (SD). Die experimentellen Ergebnisse zeigen, wie die Sparpolitik des pseudo-aristokratischen oder protzigen Regimes - unter dem wir alle leben und arbeiten - unsere lebensfähige Zukunft stört. Durch den Übergang von der gesellschaftlichen Systemstruktur und -dynamik zur Fokussierung unserer Aufmerksamkeit auf einmalige Ereignisse manifestieren sich abrupte Ungleichgewichte als systemische Diskontinuitäten in der Zeit. Authentische Demokratieideale können helfen, solche Katastrophen zu verhindern. Auch als methodische Anwendung zeigt das Buch den Nutzen und die Vorteile der formalen SD-Modellanalyse.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas ist Professor für Managementsysteme und Direktor der System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, New York, NY, USA. Zurzeit ist er Chefredakteur von Human Systems Management und hat sowohl als Associate als auch als Gastredakteur von System Dynamics Review und als Gastredakteur von Human Systems Management gearbeitet.