AUSWIRKUNGEN VON ARBEITSSTRESS AUF DIE ARBEITSLEISTUNG VON ANGESTELLTEN IN PAKISTAN
April 2011
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Stress ist ein Phänomen, das uns in unserem täglichen Leben bombardiert, und es betrifft alle Segmente des menschlichen Lebens, einschließlich Kind, Jugend und Alter Phase. Verschiedene Bedingungen verursachen Stress im Leben eines Menschen, wie z. B. die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, finanzielle Instabilität, emotionale Ereignisse oder aus irgendeinem personellen Grund. Meistens wirkt sich Stress negativ auf die Leistung eines Individuums aus, unabhängig davon, ob er/sie in einer Organisation arbeitet oder eine andere Tätigkeit im sozialen Leben ausübt. Stress hat einen Ein...
Stress ist ein Phänomen, das uns in unserem täglichen Leben bombardiert, und es betrifft alle Segmente des menschlichen Lebens, einschließlich Kind, Jugend und Alter Phase. Verschiedene Bedingungen verursachen Stress im Leben eines Menschen, wie z. B. die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, finanzielle Instabilität, emotionale Ereignisse oder aus irgendeinem personellen Grund. Meistens wirkt sich Stress negativ auf die Leistung eines Individuums aus, unabhängig davon, ob er/sie in einer Organisation arbeitet oder eine andere Tätigkeit im sozialen Leben ausübt. Stress hat einen Einfluss auf die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters, der in einer Organisation arbeitet. Es gibt ein Niveau der Stressabsorption jedes Einzelnen und es variiert von Person zu Person. Für eine Person wäre eine Degradierung des Arbeitsplatzes im Vergleich zu einer anderen sehr stressig. Auch die Art und Weise, wie man mit Stress umgeht, ist individuell verschieden. Manche Menschen haben mehr Willenskraft, um hochproblematische Situationen mit wenig Stress zu bewältigen, und manche Menschen müssen ein kleines Problem als ein hochbelastendes Problem darstellen.
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