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Par le biais du dialogue social européen, les partenaires sociaux sont associés à l'élaboration des politiques sociales communautaires et sont habilités à négocier des accords à dimension européenne. Ces accords prennent la forme de textes de nouvelle génération dont la mise en oeuvre repose sur un processus non contraignant. Cet ouvrage examine les circonstances favorisant leur mise en oeuvre. En s'intéressant à l'implication des acteurs nationaux dans le processus de décision, l'européanisation des intérêts et les mécanismes propres aux nouveaux modes de gouvernance sont examinés. Par une…mehr

Produktbeschreibung
Par le biais du dialogue social européen, les partenaires sociaux sont associés à l'élaboration des politiques sociales communautaires et sont habilités à négocier des accords à dimension européenne. Ces accords prennent la forme de textes de nouvelle génération dont la mise en oeuvre repose sur un processus non contraignant. Cet ouvrage examine les circonstances favorisant leur mise en oeuvre. En s'intéressant à l'implication des acteurs nationaux dans le processus de décision, l'européanisation des intérêts et les mécanismes propres aux nouveaux modes de gouvernance sont examinés. Par une analyse comparée du secteur des hôpitaux et de l'agriculture, il est démontré que la mise en oeuvre ne peut être envisagée comme un mouvement linéaire 'top-down' ou 'bottom-up' mais plutôt comme l'action finale de la stratégie d'action "multi-niveaux" des partenaires sociaux nationaux.
Autorenporträt
Docteure en sciences politiques et sociales de l'Université catholique de Louvain, Emmanuelle Perin est chargée de recherches au Fonds national de la recherche scientifique (F.R.S-FNRS). Ses domaines de recherche portent sur les politiques sociales européennes, la gouvernance européenne et l'européanisation des groupes d'intérêt.