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Ao longo da história das organizações, a forma de gerir o pessoal mudou vertiginosamente devido às exigências de cada época; hoje em dia, o fator humano é gerido numa perspetiva humanista, de acordo com as necessidades do indivíduo. Não podemos negar que o stress no trabalho é uma variável que afecta as organizações a diferentes níveis, trazendo consequências negativas, uma vez que afecta a produtividade, as relações humanas, a organização e a execução das tarefas. Tendo em conta as duas abordagens anteriores, há uma nova estratégia que está a ganhar espaço nas empresas: a arte-terapia, que é…mehr

Produktbeschreibung
Ao longo da história das organizações, a forma de gerir o pessoal mudou vertiginosamente devido às exigências de cada época; hoje em dia, o fator humano é gerido numa perspetiva humanista, de acordo com as necessidades do indivíduo. Não podemos negar que o stress no trabalho é uma variável que afecta as organizações a diferentes níveis, trazendo consequências negativas, uma vez que afecta a produtividade, as relações humanas, a organização e a execução das tarefas. Tendo em conta as duas abordagens anteriores, há uma nova estratégia que está a ganhar espaço nas empresas: a arte-terapia, que é uma técnica com diversas utilidades e variados campos de ação. Para esta investigação, a arteterapia é apresentada como uma técnica para lidar com o stress relacionado com o trabalho.
Autorenporträt
The authors have bachelor's degrees in psychology and management, master's degree in education, doctorate in senior management, teaching experience in higher education and private practice. External consultants in various organisations.