Andere Kunden interessierten sich auch für
![Auf dem Weg]( "Auf dem Weg")
Auf dem Weg24,50 €![Generation Y und Z : Analyse ausgewählter Instrumente zur Mitarbeiterbindung]( "Generation Y und Z : Analyse ausgewählter Instrumente zur Mitarbeiterbindung")
Generation Y und Z : Analyse ausgewählter Instrumente zur Mitarbeiterbindung9,99 €![Strategien zur Mitarbeiterbindung für Handwerksunternehmen der Kälte- und Klimabranche am Beispiel von Personal der Generation Y und Z]( "Strategien zur Mitarbeiterbindung für Handwerksunternehmen der Kälte- und Klimabranche am Beispiel von Personal der Generation Y und Z")
Strategien zur Mitarbeiterbindung für Handwerksunternehmen der Kälte- und Klimabranche am Beispiel von Personal der Generation Y und Z19,99 €![les softs Skills pour les rôles Agiles]( "les softs Skills pour les rôles Agiles")
les softs Skills pour les rôles Agiles15,99 €![Wenn die Affen den Zoo regieren]( "Wenn die Affen den Zoo regieren")
Wenn die Affen den Zoo regieren24,90 €![Eine Frage der Haltung]( "Eine Frage der Haltung")
Eine Frage der Haltung22,00 €![Führung von Mitarbeitenden im Home Office]( "Führung von Mitarbeitenden im Home Office")
Führung von Mitarbeitenden im Home Office14,99 €
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten von Arbeitnehmern sind für den Erfolg einer Organisation am relevantesten? Eine Frage, die in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von akuter Bedeutung ist. Dieser Research Digest bietet Führungskräften und Personalmanagern einen kompakten Überblick über internationale und österreichische Studienergebnisse zu diesem Thema, wobei der Fokus auf den Altersgruppen "Millenials" und "Generation Z" liegt. Dieses Buch ist auch ein Plädoyer für einen personenzentrierten Ansatz in der Organisationsentwicklung. Eine eingehende Beschäftigung mit den Werten und Kompetenzen der Arbeitnehmer wird als Basis für organisationalen Erfolg betrachtet.