Andere Kunden interessierten sich auch für
![Leiharbeit. Was u.a. Dr. Ralf Brauksiepe dazu sagt]( "Leiharbeit. Was u.a. Dr. Ralf Brauksiepe dazu sagt")
Leiharbeit. Was u.a. Dr. Ralf Brauksiepe dazu sagt45,00 €![(K)Eine Arbeit wie jede andere?]( "(K)Eine Arbeit wie jede andere?")
(K)Eine Arbeit wie jede andere?109,95 €![Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt]( "Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt")
Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt59,00 €![Der Arbeitsbegriff hinter den Hartz IV-Gesetzen und Auswirkungen auf Sozialstaat und Grundrechte]( "Der Arbeitsbegriff hinter den Hartz IV-Gesetzen und Auswirkungen auf Sozialstaat und Grundrechte")
Der Arbeitsbegriff hinter den Hartz IV-Gesetzen und Auswirkungen auf Sozialstaat und Grundrechte28,00 €![Herausforderung: Demographischer Wandel]( "Herausforderung: Demographischer Wandel")
Herausforderung: Demographischer Wandel49,00 €![Die Blitzschlaggefahr für Arbeitsplätze im Freien]( "Die Blitzschlaggefahr für Arbeitsplätze im Freien")
Die Blitzschlaggefahr für Arbeitsplätze im Freien59,00 €![Arbeitsrecht 4.0]( "Arbeitsrecht 4.0")
Arbeitsrecht 4.069,00 €
Zum WerkDie Autoren legen mit dieser Schrift ein Werk vor, das die Spannung zwischen künftiger digitalisierter Arbeitswelt und den gesellschaftlichen Folgen beschreibt. Sie geben Antworten auf die sich daraus ableitenden Fragen zum Verhältnis zwischen der realen Arbeitswelt auf der einen Seite und Freiheit, Solidarität und Demokratie auf der anderen.Beleuchtet werden dabei besonders die Bereiche möglicher Überforderungen der Mitarbeiter, Crowdwork, Auswirkungen auf das soziale Miteinander, die künftige Rolle der Betriebsverfassung und der Gewerkschaften sowie neue Regeln für Arbeitskämpfe.Das Werk will eine Prognose zur Zukunft der Arbeit unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Folgen wagen, es ist bewusst keine rein juristische Bestandsaufnahme arbeitsrechtlicher Problemkreise.ZielgruppeFür alle an der Sozialpartnerschaft beteiligten Gruppen (insbesondere Vertreter der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmerseite).