ARBEIDS- EN AGRARISCHE VERANDERING IN ZUID-AFRIKA
EEN CASESTUDY UIT DE PROVINCIE LIMPOPO
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
25,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
13 °P sammeln!
In de afgelopen vijftien jaar heeft de Zuid-Afrikaanse regering verschillende land-, arbeids- en sociale rechten verleend aan landarbeiders, variërend van bepalingen over basisarbeidsrechten in 1993 tot het minimumloon in 2003. Literatuur suggereert dat sociale relaties op commerciële boerderijen niet blijven bestaan. statisch in de context van beleidswijzigingen. Dit boek beschrijft de manieren waarop sociale relaties al dan niet zijn veranderd op een commerciële boerderij in de provincie Limpopo, Zuid-Afrika, en stelt factoren vast die een dergelijke verandering belemmeren of bevorderen, ...
In de afgelopen vijftien jaar heeft de Zuid-Afrikaanse regering verschillende land-, arbeids- en sociale rechten verleend aan landarbeiders, variërend van bepalingen over basisarbeidsrechten in 1993 tot het minimumloon in 2003. Literatuur suggereert dat sociale relaties op commerciële boerderijen niet blijven bestaan. statisch in de context van beleidswijzigingen. Dit boek beschrijft de manieren waarop sociale relaties al dan niet zijn veranderd op een commerciële boerderij in de provincie Limpopo, Zuid-Afrika, en stelt factoren vast die een dergelijke verandering belemmeren of bevorderen, evenals de gevolgen voor het dagelijkse leven van landarbeiders. . Voortbouwend op de interpretatieve en kritische sociaalwetenschappelijke filosofische perspectieven, gebruikt het proefschrift een kwalitatieve onderzoeksmethodologie die rekening houdt met de ervaringen en percepties van landarbeiders, bedrijfsmanagers, de boer en sleutelinformanten van overheidsinstellingen en het maatschappelijk middenveld. Op theoretisch niveau wordt de studie geïnformeerd door vier paradigma's, namelijk: het materialistische perspectief; de totale instellingsthesis; paternalisme; en structureringstheorie.
Andere Kunden interessierten sich für
