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Atualmente, a gestão enfrenta o desafio de interpretar as necessidades organizacionais e de promover o crescimento individual. Reconhece que as pessoas são essenciais para o sucesso. A abordagem humanista procura relações correctas, atenção pessoal e valorização da equipa. Isto não é apenas relevante no presente, mas também para garantir a competitividade futura, uma vez que as organizações inteligentes promovem a aprendizagem contínua, adaptando-se às mudanças do mercado.