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O sistema de avaliação não funciona bem, especialmente na terceira nação. Na verdade, isso acontece também na primeira nação. Quando trabalhei como consultor de qualidade em empresas líbias, recebi muitas reclamações dos trabalhadores que trabalham em uma situação difícil. A gerência calculou o salário deles com base na quantidade de produtos e isso nem sempre é bom. Muitas pesquisas e estudos falaram sobre o desempenho da avaliação, mas a maioria dos trabalhos não se aproximou da avaliação real. Neste livro, apresentamos diferentes técnicas de data mining, então essas técnicas trabalharam em…mehr

Produktbeschreibung
O sistema de avaliação não funciona bem, especialmente na terceira nação. Na verdade, isso acontece também na primeira nação. Quando trabalhei como consultor de qualidade em empresas líbias, recebi muitas reclamações dos trabalhadores que trabalham em uma situação difícil. A gerência calculou o salário deles com base na quantidade de produtos e isso nem sempre é bom. Muitas pesquisas e estudos falaram sobre o desempenho da avaliação, mas a maioria dos trabalhos não se aproximou da avaliação real. Neste livro, apresentamos diferentes técnicas de data mining, então essas técnicas trabalharam em conjunto para prever um resultado. Ao aplicar esse resultado, as reclamações dos trabalhadores diminuíram 15% em sete meses. O estudo não ignorou quaisquer atributos, os atributos manipulados nos algoritmos de mineração de dados para extrair o conhecimento importante sobre o desempenho da avaliação para os trabalhadores na empresa líbia.Inteligência Artificial foi usada para traduzir este livro.
Autorenporträt
Sono diventato docente nel 2009, nel 2013 ho ottenuto la borsa di studio per iniziare a studiare dottorato di ricerca in ingegneria dei sistemi industriali. Ho pubblicato molti articoli e ho partecipato a numerose conferenze in Libia o negli Stati Uniti. Dottore in Ingegneria dei sistemi industriali presso l'Università di Binghamton.