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Viene presentata un'esperienza di consulenza lavorativa basata sull'Analisi Esistenziale (EA), che dimostra l'efficacia dell'approccio e dei suoi metodi nello sviluppo del coaching di gruppo. Viene descritta in dettaglio l'esperienza di due partecipanti che, nel loro ambiente di lavoro, avevano difficoltà a definire i propri compiti e ad acquisire fiducia in se stessi. Pertanto, in uno di loro erano frequenti i sensi di colpa e di abuso di fronte al carico di lavoro, nell'altro l'angoscia paralizzante di fronte alle contingenze operative. L'approccio EC descrive le capacità personali di…mehr

Produktbeschreibung
Viene presentata un'esperienza di consulenza lavorativa basata sull'Analisi Esistenziale (EA), che dimostra l'efficacia dell'approccio e dei suoi metodi nello sviluppo del coaching di gruppo. Viene descritta in dettaglio l'esperienza di due partecipanti che, nel loro ambiente di lavoro, avevano difficoltà a definire i propri compiti e ad acquisire fiducia in se stessi. Pertanto, in uno di loro erano frequenti i sensi di colpa e di abuso di fronte al carico di lavoro, nell'altro l'angoscia paralizzante di fronte alle contingenze operative. L'approccio EC descrive le capacità personali di autodistanziamento, autotrascendenza e autoaccettazione e come entrambi i partecipanti siano stati in grado di utilizzarle, ottenendo così un'adeguata delimitazione delle proprie responsabilità in un caso e la riconfigurazione di uno spazio di lavoro affidabile nell'altro, il tutto in un totale di dieci sessioni.
Autorenporträt
Ingegnere civile - Master of Science, MBA e psicologo. Ha una vasta esperienza nell'insegnamento e nella consulenza per lo sviluppo di dirigenti e professionisti. Ha ricoperto posizioni manageriali in aziende pubbliche e private, con una notevole esperienza nel management, nella gestione di progetti complessi e nella pianificazione.