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Nel presente libro si realizza uno studio del clima organizzativo con lo scopo di cercare spazi di apprendimento e miglioramento nell'azienda CONSPRETOR S.C. presentata nei capitoli seguenti: Il capitolo I presenta lo sfondo, la giustificazione del soggetto, una descrizione concisa dell'esistenza problematica e gli obiettivi della ricerca. Nel CAPITOLO II lo studio viene contestualizzato utilizzando gli articoli scientifici di maggiore rilevanza per l'oggetto della ricerca, trovati da una revisione della letteratura.Nel CAPITOLO III vengono presentati il metodo di ricerca, il disegno, la…mehr

Produktbeschreibung
Nel presente libro si realizza uno studio del clima organizzativo con lo scopo di cercare spazi di apprendimento e miglioramento nell'azienda CONSPRETOR S.C. presentata nei capitoli seguenti: Il capitolo I presenta lo sfondo, la giustificazione del soggetto, una descrizione concisa dell'esistenza problematica e gli obiettivi della ricerca. Nel CAPITOLO II lo studio viene contestualizzato utilizzando gli articoli scientifici di maggiore rilevanza per l'oggetto della ricerca, trovati da una revisione della letteratura.Nel CAPITOLO III vengono presentati il metodo di ricerca, il disegno, la popolazione e il campione, le variabili di esplorazione, le tecniche e gli strumenti di raccolta dei dati, l'elaborazione dei dati e le tecniche di raccolta ed elaborazione per la scomposizione degli elementi, così come i risultati ottenuti, la dissezione e la rappresentazione dei risultati di esplorazione. Il capitolo IV propone le soluzioni proposte sulla base della ricerca. Infine, nel CAPITOLO V, vengono presentate le conclusioni della ricerca e, di conseguenza, vengono fatte delle raccomandazioni all'azienda basate sulla ricerca.
Autorenporträt
Mario Gutierrez Terrazas, nato il 12 agosto 1997 a Cochabamba-Bolivia, professionista in amministrazione aziendale con un diploma in coaching organizzativo con intelligenza emotiva e programmazione neurolinguistica, laureato alla UMSS.