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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bringt neue Herausforderungen für jeden im Arbeits- und Zivilrecht Tätigen. Sein Anwendungsbereich ist denkbar weit, der Kreis der möglichen Kläger groß.
Der neue Kommentar gibt Antworten auf die zahlreichen ungeklärten Fragen und gibt taktische Hinweise für die Praxis. Erläutert sind hochaktuelle Themen wie:
Vorsorge von Unternehmen im Hinblick auf das Inkrafttreten des AGG
Was darf in Stellenanzeigen und Bewerbungsgesprächen gefragt werden?
Effektive Verteidigung von Arbeitgebern gegen Ansprüche (training defense)
Richtige
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Produktbeschreibung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bringt neue Herausforderungen für jeden im Arbeits- und Zivilrecht Tätigen. Sein Anwendungsbereich ist denkbar weit, der Kreis der möglichen Kläger groß.

Der neue Kommentar gibt Antworten auf die zahlreichen ungeklärten Fragen und gibt taktische Hinweise für die Praxis. Erläutert sind hochaktuelle Themen wie:

Vorsorge von Unternehmen im Hinblick auf das Inkrafttreten des AGG
Was darf in Stellenanzeigen und Bewerbungsgesprächen gefragt werden?
Effektive Verteidigung von Arbeitgebern gegen Ansprüche (training defense)
Richtige Strukturierung von Einstellungsverfahren und Personalentscheidungen
Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für das Handeln Dritter
Verhältnis von KSchG und AGG
Ansprüche auf Schadensersatz und Entschädigung
Rechte von Betriebsräten und Gewerkschaften
Begriff der Massengeschäfte
Geltung für Mietverhältnisse
Autorenporträt
Die Autoren sind Rechtsanwälte einer renommierten internationalen Sozietät und betreuen in- und ausländische Unternehmen, die sich schon vor langer Zeit auf antidiskriminierungsrechtliche Spielregeln einstellen mußten. Sie haben die Entstehung des AGG von Anfang an kritisch durch Publikationen und Vorträge begleitet.