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O estudo da socialização no trabalho no sector informal é uma questão-chave para a implementação de estratégias favoráveis ao desenvolvimento deste sector, tão marginalizado nos Camarões. O objetivo desta investigação é determinar os factores relacionados com o sentido do trabalho que têm um impacto na socialização dos trabalhadores do sector informal. Um inquérito realizado junto de 715 actores deste sector permite concluir que a tomada em consideração de factores ligados ao sentido do trabalho, tais como a utilidade percebida do trabalho, a retidão moral percebida do trabalho, a autonomia percebida do trabalho e a importância das relações geradas pelo trabalho, tem um impacto significativo na sua socialização no trabalho e ajuda a compreender a vontade destes actores de trabalharem num sector que não oferece garantias em termos de proteção social aos trabalhadores dos Camarões, mas que esta influência é muito mais pronunciada para a aceitação do trabalho do que para a aprendizagem do trabalho. Estes resultados são discutidos e são expostas as implicações teóricas e práticas da investigação.