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Há já alguns anos que os especialistas do mundo empresarial têm vindo a concordar que o macrocosmo do negócio de compra e venda está prestes a sofrer uma grande mudança. De facto, nos próximos dez anos, mais de metade dos gestores actualmente em funções deixarão os seus cargos devido à reforma. Como enfrentar o desafio de assumir o controlo de um negócio? Os gestores estão dispostos a vender os seus negócios? Prevêem a sua reforma ou a sua mudança de vida? Todas estas são questões que estão no centro das preocupações. Mas, na realidade, a verdadeira questão é se as empresas são realmente…mehr

Produktbeschreibung
Há já alguns anos que os especialistas do mundo empresarial têm vindo a concordar que o macrocosmo do negócio de compra e venda está prestes a sofrer uma grande mudança. De facto, nos próximos dez anos, mais de metade dos gestores actualmente em funções deixarão os seus cargos devido à reforma. Como enfrentar o desafio de assumir o controlo de um negócio? Os gestores estão dispostos a vender os seus negócios? Prevêem a sua reforma ou a sua mudança de vida? Todas estas são questões que estão no centro das preocupações. Mas, na realidade, a verdadeira questão é se as empresas são realmente atractivas para encontrar um comprador. Em última análise, como podemos dar a imagem mais precisa e realista de uma empresa? Enquanto pensamos sempre em realizar diagnósticos contabilísticos e financeiros da empresa a ser vendida, e a auditoria social, um verdadeiro indicador da situação social da empresa a vários níveis? Este livro propõe uma análise da auditoria social da aquisição e visa determinar se ela pode desempenhar um papel-chave na promoção da transferência.
Autorenporträt
Bertrand Duc ha conseguito un master in imprenditorialità e durante gli studi universitari si è interessato in particolare all'audit sociale e al trasferimento d'impresa. Attualmente è consulente aziendale, specializzato in creazione e acquisizione di imprese, all'interno di un'organizzazione consolare.