23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Questo libro è stato progettato per essere utilizzato come risorsa o in combinazione con altre modalità di formazione sulla gestione delle prestazioni e mette in evidenza la valutazione delle prestazioni a 360 gradi. Il libro è destinato principalmente agli studiosi e agli studenti di ricerca nel campo della gestione delle prestazioni, per cui il linguaggio utilizzato è semplice e di facile comprensione e i dati utilizzati in questo libro sono comprovati. Il libro introduce il lettore ai principi e agli interventi del feedback di valutazione sullo sviluppo dei dipendenti e sulla carriera e lo…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro è stato progettato per essere utilizzato come risorsa o in combinazione con altre modalità di formazione sulla gestione delle prestazioni e mette in evidenza la valutazione delle prestazioni a 360 gradi. Il libro è destinato principalmente agli studiosi e agli studenti di ricerca nel campo della gestione delle prestazioni, per cui il linguaggio utilizzato è semplice e di facile comprensione e i dati utilizzati in questo libro sono comprovati. Il libro introduce il lettore ai principi e agli interventi del feedback di valutazione sullo sviluppo dei dipendenti e sulla carriera e lo assiste nella creazione di un nuovo quadro di riferimento per la mediazione delle variabili. Il libro è corredato da una parte di analisi del tema trattato.
Autorenporträt
Ashwini Anandaraj, MBA, Mphil, PhD. Ricercatrice e assistente universitaria. Ha pubblicato articoli in riviste rinomate. AOI: HRM, POM, Etica, TQM e Prf. Mgmt. Balaji Kumarasamy, DLL, BISM, MBA, Mphil, PhD. Studioso di ricerca e manager delle risorse umane. Ha pubblicato articoli in riviste rinomate. AOI: HRM, TQM, relazioni industriali e benessere del lavoro.