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Jeder Manager ist Teil eines komplexen Systems, das sich stetig verändert. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster diesem System zugrunde liegen. Wie sollte ein Unternehmen der Zukunft aussehen, damit auf diese Weise geführt werden kann? Daniel F. Pinnow zeigt, wie Firmen sich aufstellen müssen, um wirklich zukunftsfähig zu sein.
"Führung beruht auf der wechselseitigen Ergänzung von Rationalität und Intuition. Daniel F. Pinnow stellt überaus eindrucksvoll dar, dass nur das systemische Denken zeigen kann, warum das so ist." Prof. Dr. Dirk
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Produktbeschreibung
Jeder Manager ist Teil eines komplexen Systems, das sich stetig verändert. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster diesem System zugrunde liegen. Wie sollte ein Unternehmen der Zukunft aussehen, damit auf diese Weise geführt werden kann? Daniel F. Pinnow zeigt, wie Firmen sich aufstellen müssen, um wirklich zukunftsfähig zu sein.

"Führung beruht auf der wechselseitigen Ergänzung von Rationalität und Intuition. Daniel F. Pinnow stellt überaus eindrucksvoll dar, dass nur das systemische Denken zeigen kann, warum das so ist." Prof. Dr. Dirk Baecker, Zeppelin University,

Friedrichshafen

"Daniel F. Pinnow entzaubert den Mythos der statischen Führungsprinzipien. In rasanter Fahrt durch die Dimensionen der postindustriellen Gesellschaft (...) räumt er mit der Vorstellung auf, dass Führung aus dem Handbuch erlernt werden kann. Hier findet jeder etwas, über das sich ein Nachdenken lohnt!" Prof. Dr. Hans-Werner Mewes, Direktor des Instituts für Bioinformatik und Systembiologie am Helmholtz Zentrum München
Autorenporträt
Daniel F. Pinnow ist Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Überlingen und Bad Harzburg. Er lehrt an der Capital University of Economics and Business in Peking, an der Technischen Universität München sowie an der Bayerischen EliteAkademie. Pinnow ist auch als Trainer, Berater und Coach für Führungskräfte tätig sowie Autor dreier Bücher.
Rezensionen
01.10.2011, Harvard Business Manager Suche nach Struktur -- "Wer den schnellen Überblick und Einstieg ins Thema sucht, findet hier eine kurzweilig geschriebene Alternative zur Lektüre eines Stapels von Managemen tbüchern. Zur Vertiefung bietet Daniel Pinnow nach jedem Kapitel ein sehr umfangreiches Quellenverzeichnis."

01.10.2011, Wirtschaft und Weiterbildung So geht systemische Führung -- "Das Buch bietet eine sachverständige Integration des systemischen Ansatzes in die Reihe klassischer Organisations- und Führungskonzepte."
So geht systemische Führung
"Das Buch bietet eine sachverständige Integration des systemischen Ansatzes in die Reihe klassischer Organisations- und Führungskonzepte." (Wirtschaft und Weiterbildung, 01.10.2011)

Suche nach Struktur
"Wer den schnellen Überblick und Einstieg ins Thema sucht, findet hier eine kurzweilig geschriebene Alternative zur Lektüre eines Stapels von Managemen tbüchern. Zur Vertiefung bietet Daniel Pinnow nach jedem Kapitel ein
sehr umfangreiches Quellenverzeichnis." (Harvard Business Manager, 01.10.2011)

"Personalbuch des Jahres" (Coaching.de, 11.10.2011)

Wie geht ganzheitliche Führung?
"Ein gelungener Gegenentwurf zum mechanistischen Managementverständnis." (ManagerSeminare, 01.02.2012)