Der Change Manager

Heitere Besessenheit
Erfolgswillige Menschen sollten sich als GmbH verstehen

Für alle, die es noch nicht begriffen haben: Wir werden unwiderruflich und auf Dauer in einem instabilen Umfeld leben. Und wir müssen uns von der Illusion verabschieden, es gäbe lebenslang gesicherte Leitplanken. Anders könnte das Credo eines Mannes nicht lauten, der sich seine Meriten in dem aufreibenden Geschäft des Veränderungsmanagements erworben hat und daher die entscheidende Schwachstelle zu kennen glaubt: Es ist der Mensch - unflexibel, kaum lernfreudig, ordnungsbesessen, der Vergangenheit zugewandt.

Deshalb möchte Klaus Doppler aus jedem von uns einen "Change Manager" machen. Das heißt, wir sollen uns als Selbst-GmbH verstehen und dafür ein maßgeschneidertes Unternehmenskonzept erarbeiten. Das böte uns die Chance, die eigene Zukunftsfähigkeit in einer Welt voller Unberechenbarkeiten zu sichern. So wir denn eben nicht der "permanenten Sehnsucht nach Ruhe und innerem Gleichgewicht" erliegen und damit in unserem eigenen Reformstau ersticken. Das klingt nicht umwerfend neu und ist es auch nicht. Die Botschaft sei nur heute noch dringender und brisanter …