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A qualidade de vida laboral numa organização é essencial para o bom funcionamento da organização e para o sucesso dos seus empregados. Os principais desafios da qualidade de vida laboral na Índia hoje em dia são melhorar o moral e a produtividade dos empregados, proporcionando facilidades de bem-estar na organização para os empregados que trabalham na organização. Espera-se que os empregados estejam empregáveis e prontos para o trabalho quando a qualidade de vida profissional for boa numa organização. Espera-se geralmente que os empregados sejam equipados com materiais e instalações necessárias para aumentar a produtividade da força de trabalho. O objectivo deste estudo é identificar a importância de vários elementos da qualidade de vida laboral exigidos pelos empregados e discutir como elementos como remuneração, formação, avaliação de desempenho, etc., ajudam a terminar o trabalho atribuído. A incorporação de novas condições de bem-estar e instalações necessárias é um método muito eficaz e eficiente de conseguir tanto uma forma atractiva de realizar um trabalho como de aumentar a satisfação no trabalho. É de grande importância para cada empregado que sejam providenciadas várias instalações para aumentar a qualidade da vida laboral para além das instalações obrigatórias.