Personalbeschaffung - Schneider, Bernhard
54,95 €
versandkostenfrei*

inkl. MwSt.
Sofort lieferbar
0 °P sammeln
    Broschiertes Buch

Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist.…mehr

Produktbeschreibung
Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist.
  • Produktdetails
  • Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne .17
  • Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
  • Artikelnr. des Verlages: .49318, 49318
  • Neuausg.
  • Seitenzahl: 201
  • Erscheinungstermin: 1. September 1995
  • Deutsch
  • Abmessung: 208mm x 151mm x 13mm
  • Gewicht: 280g
  • ISBN-13: 9783631493182
  • ISBN-10: 3631493185
  • Artikelnr.: 25967288
Autorenporträt
Der Autor: Bernhard Schneider, geb. 1965, studierte zwischen 1985 und 1992 Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Mit der vorliegenden Arbeit erfolgte - ebenfalls an der Universität Freiburg - 1995 die Promotion zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Theoretische und praktische Aspekte der Personalbeschaffung - Beschreibung sowie Beurteilung der Effektivität verschiedener Praktiken der Personalwerbung und -auswahl - Befragung von Großunternehmen bezüglich Anwendung und Einschätzung der unterschiedlichen Maßnahmen.