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Betriebsübergänge, Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen haben für die betroffenen Mitarbeiter oft weitreichende Folgen. Wenn um- und restrukturiert wird, können geltende betrieb-liche und tarifvertragliche Regelungen schnell ins Wanken geraten. Jetzt sind vor allem Betriebsräte und Gewerkschaften gefordert, die Interessen der Belegschaft zu schützen. Denn oft enden die unternehmerischen Entscheidungen in Outsourcing-Maßnahmen oder in einem Interessenausgleich und Sozialplan. Der Basiskommentar behandelt die wesentlichen Fragestellungen, mit denen Interessenvertreter und Beschäftigte bei Betriebsübergängen konfrontiert werden und erläutert ausführlich die rechtlichen Grundlagen. Besondere Bedeutung hat in diesem Zusammenhang der § 613a BGB. Er enthält wichtige Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang überhaupt auf den neuen Inhaber mit übergehen. Neben der ausführlichen Darstellung des § 613a BGB kommentiert der Band wesentliche Vorschriften des BetrVG und berücksichtigt dabei auch die aktuelle Rechtsprechung zum Thema "Betriebsübergang".
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