30 Minuten - So kommen Frauen in Führung! - Arnet, Felix Maria;Kruckeberg, Katja
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"Es ist an der Zeit, dass Frauen mit neuem Selbstbewusstsein in Führung gehen", fordern die Autoren dieses Buches. Mit nur 3% Frauen in den Vorständen bildet Deutschland zusammen mit Indien im Jahr 2017 das internationale Schlusslicht in Sachen Gender Diversity - ein wirtschaftliches Desaster: Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil besitzen. Zudem besteht noch immer ein Gehaltsgap von 17,3% zwischen den Geschlechtern. Gleichzeitig gilt paradoxerweise aber auch: Frauen hatten in…mehr

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Produktbeschreibung
"Es ist an der Zeit, dass Frauen mit neuem Selbstbewusstsein in Führung gehen", fordern die Autoren dieses Buches. Mit nur 3% Frauen in den Vorständen bildet Deutschland zusammen mit Indien im Jahr 2017 das internationale Schlusslicht in Sachen Gender Diversity - ein wirtschaftliches Desaster: Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil besitzen. Zudem besteht noch immer ein Gehaltsgap von 17,3% zwischen den Geschlechtern. Gleichzeitig gilt paradoxerweise aber auch: Frauen hatten in der Geschichte der Menschheit noch nie so gute Karrieremöglichkeiten wie heute. Nutzen wir dieses Potenzial!

Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Frauen die Hindernisse, denen sie auf dem Weg nach oben begegnen, überwinden können, indem sie überholte Glaubenssätze ändern und sich Erfolgsstrategien aneignen, die auf neuesten Kenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaften beruhen. Finden Sie mithilfe von Tests und Checklisten den für Sie passenden Führungsstil, reflektieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten und unterstützen Sie auch Kolleginnen auf dem Weg an die Spitze!
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Autorenporträt
Kruckeberg, Katja
Dr. Katja Kruckeberg, MBA (USA), arbeitet seit 15 Jahren international als Consultant, Keynote-Speaker und Executive Coach mit Top-Führungskräften der Wirtschaft zu den Themen Change Management und Leadership Development im digitalen Zeitalter. Zu ihren Kunden zählen Blue-Chip-Unternehmen weltweit: Airbus Group, Barilla, Daimler, Deutsche Telekom, Merck, Nokia, Pirelli und Siemens, um nur einige zu nennen. Ihre interdisziplinäre Ausbildung - Doktor phil. mit organisationspsychologischem Schwerpunkt (Österreich), Master of Business Administration (USA) und ein sportwissenschaftlicher Abschluss (Deutschland) - befähigt sie, aktuelle Anforderungen an den Einzelnen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Entwicklungen clever und innovativ zu betrachten. Ihre Lösungsstrategien sind praxisrelevant, erfolgversprechend und machen von Anfang an Spaß. Katja Kruckeberg denkt und lebt in Netzwerken und arbeitet in ihrem Beratungsunternehmen (www.kruckeberg.de) mit führende

n Keyplayern der Szene zusammen wie: Duke C.E (USA), IMD (Switzerland), St. Gallen Business School (Switzerland), HEC Paris (Qatar) und Kornferry (USA). Als Mutter von zwei Kindern ist ihr die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein besonderes Anliegen.