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  • Format: PDF


Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet!

Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
Viele Anwendungs- und
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Produktbeschreibung
Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet!



  • Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften


  • Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich


  • Glossar mit über 300 Fachbegriffen


  • Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de



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  • Produktdetails
  • Verlag: Springer-Verlag GmbH
  • Seitenzahl: 632
  • Erscheinungstermin: 16.04.2008
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783540747055
  • Artikelnr.: 44211916
Autorenporträt
Friedemann Nerdinger, Universität Rostock / Gerhard Blickle, Universität Bonn / Niclas Schaper, Universität Paderborn