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La monografia analizza il metodo contrattuale di regolazione delle relazioni sociali e lavorative nella Russia contemporanea. Il libro rivela il concetto, il contenuto e i tipi di contratti di lavoro, così come la procedura e i motivi per la loro risoluzione. Particolare attenzione viene data alle garanzie legali nella conclusione del contratto di lavoro. Viene discusso il ruolo dei contratti e degli accordi collettivi nello stabilire le condizioni di lavoro dei dipendenti.

Produktbeschreibung
La monografia analizza il metodo contrattuale di regolazione delle relazioni sociali e lavorative nella Russia contemporanea. Il libro rivela il concetto, il contenuto e i tipi di contratti di lavoro, così come la procedura e i motivi per la loro risoluzione. Particolare attenzione viene data alle garanzie legali nella conclusione del contratto di lavoro. Viene discusso il ruolo dei contratti e degli accordi collettivi nello stabilire le condizioni di lavoro dei dipendenti.
Autorenporträt
Elle a obtenu son diplôme de droit à la faculté de droit de l'université d'État de Rostov. En 2000, elle a soutenu sa thèse sur les questions de droit du travail régional. Elle est maître de conférences en droit social à l'université fédérale du Caucase du Nord (Stavropol, Russie).