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Cet ouvrage porte sur les politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des femmes travaillant dans le secteur bancaire au Mozambique, et propose donc une analyse de la littérature existante sur le sujet. Il commencera par donner une brève définition du concept et des principaux programmes adoptés par les organisations pour équilibrer la vie professionnelle et personnelle de leurs employés. Le chapitre sera divisé en deux sections principales. La première section examinera le WLB au Royaume-Uni et dans certains pays européens, puis elle se penchera sur les politiques de…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage porte sur les politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des femmes travaillant dans le secteur bancaire au Mozambique, et propose donc une analyse de la littérature existante sur le sujet. Il commencera par donner une brève définition du concept et des principaux programmes adoptés par les organisations pour équilibrer la vie professionnelle et personnelle de leurs employés. Le chapitre sera divisé en deux sections principales. La première section examinera le WLB au Royaume-Uni et dans certains pays européens, puis elle se penchera sur les politiques de WLB dans le secteur bancaire britannique. La deuxième section, qui porte sur les politiques de WLB dans le contexte mozambicain, commence par donner un aperçu du pays.
Autorenporträt
Sono una donna mozambicana/portoghese che vive nel Regno Unito e ho sempre sognato di scrivere del mio Paese e ho la fortuna di averlo fatto con questo lavoro. Sono anche una madre di un bambino e ne amo ogni singolo aspetto.