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  • Format: ePub


Obwohl sie über die gleiche Qualifikation verfügen, haben es viele Frauen immer noch schwerer als ihre männlichen Kollegen auf dem Weg nach oben. Dieser TaschenGuidel stellt Karrierestrategien vor, die speziell auf Frauen und deren besondere Kompetenzen zugeschnitten sind: von der Zielinventur über den Umgang mit Rückschlägen hin zum Netzwerken und zur Selbstbehauptung. Dieses Wissen erleichtert es Frauen, ihren Weg an die Spitze zu finden und sich dort zu etablieren.
Inhalte:
Erprobte Karrierestrategien speziell für Frauen | Gemeinsam statt einsam an die Spitze: Verbündete und Mentoren
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  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.67MB
Produktbeschreibung
Obwohl sie über die gleiche Qualifikation verfügen, haben es viele Frauen immer noch schwerer als ihre männlichen Kollegen auf dem Weg nach oben. Dieser TaschenGuidel stellt Karrierestrategien vor, die speziell auf Frauen und deren besondere Kompetenzen zugeschnitten sind: von der Zielinventur über den Umgang mit Rückschlägen hin zum Netzwerken und zur Selbstbehauptung. Dieses Wissen erleichtert es Frauen, ihren Weg an die Spitze zu finden und sich dort zu etablieren.

Inhalte:

  • Erprobte Karrierestrategien speziell für Frauen
  • Gemeinsam statt einsam an die Spitze: Verbündete und Mentoren suchen, Netzwerke aufbauen
  • Die wichtigsten Kompetenzen für die Business-Bühne
  • Führung 4.0 - agil und weiblich
  • Von den Stars lernen: Top-Frauen berichten



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  • Produktdetails
  • Verlag: Haufe Lexware GmbH
  • Seitenzahl: 128
  • Erscheinungstermin: 06.08.2019
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783648132159
  • Artikelnr.: 56411043
Autorenporträt
Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität.