Christian Püttjer, Uwe Schnierda

Assessment-Center-Training für Führungskräfte (eBook, PDF)

Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Führungskräfte im Assessement-Center - sich optimal präsentieren, - auch die »heimlichen« Übungen meistern, - in Gruppendiskussionen und Rollenspielen überzeugen - sowie Fallstudien und Business Cases schlüssig auswerten. Mit rund 100 Übungsaufgaben

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Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag GmbH
• Seitenzahl: 291
• Erscheinungstermin: 3. April 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783593441627
• Artikelnr.: 54491808

Autorenporträt

Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.

Inhaltsangabe

Inhalt
Vorwort 9

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode11

Unser Training für Ihr Assessment-Center 13
Sondersituation Assessment-Center 14
Erfolg durch Vorbereitung 15

Der Siegeszug des Assessment-Centers 18
Verbreitung und Einsatz 19
Typische Übungen 25
Schwächen im Verfahren 30

Erwartungen der Unternehmen 35
Fachliche Kompetenz 37
Soziale Kompetenz 39
Methodische Kompetenz 41

Subjektive Faktoren der Bewertung 44
Allgemeine Wahrnehmungs und Bewertungsfehler 46
Typologie der Beobachter 54

Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern
für Führungskräfte 60
Mitarbeiterpotenzialanalyse
bei einem Telekommunikationsunternehmen 61
Assessment-Center
bei einem Automobilunternehmen 62
Assessment-Center bei einer Krankenkasse 64
Assessment-Center bei einer Landesbank 65
Assessment-Center bei einem Warenhauskonzern 67
Management-Audit bei
einem Telekommunikationsunternehmen 68

Einzelassessment 70
Einschätzung von Top-Kandidaten 71
Übungen im Einzelassessment 73

Gut informiert: Auf der Suche nach Interna 76
Ein Bild aus verschiedenen Perspektiven 78

Selbstpräsentation 80
Fehler bei der Selbstpräsentation 81
Gelungene Selbstpräsentation 87
Schema für die Selbstpräsentation 88
Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation 92
Der Einsatz der Selbstpräsentation 100

Heimliche Übungen 104
Anfangsphase 107
Kaffee- und Mittagspausen 109
Schlussphase 112

Gruppendiskussionen 117
Themenstellungen 121
Überzeugungsstrategien 134
Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung 150

Konstruktionsübungen 158
Darauf sollten Sie achten 158

Rollenspiele 161
Die Relevanz für den beruflichen Alltag 162
Mitarbeitergespräch 164
Kundengespräch 173
Körpersprache im Rollenspiel 182

Vorträge 187
Vortragsthemen 189
Vortragstypen 191
Vorbereitung von Vorträgen 193
Körpersprache im Vortrag 206

Aufsätze 211
Aufsatztypen 213
Formale Gestaltung 216

Postkorb 218
Sinn und Zweck des Postkorbs 219
Techniken zur Bewältigung 220
Übung Postkorb 224

Fallstudien und Business-Cases 235
Übung Fallstudie: Cosmetics Worldwide AG 237

Tests 247
Intelligenztests 248
Konzentrationstests 250
Persönlichkeitstests 253
Lösungen 255

Job-Interviews 258
Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation 260
Stärken und Schwächen 266
Emotionale Stabilität und Stressresistenz 272
Körpersprache im Job-Interview 274

Selbst- und Fremdeinschätzung 278
Peer-Ranking und Peer-Rating 279

Englisch - die neue Herausforderung 282
Ihre Selbstpräsentation auf Englisch 282
Englisch im Job-Interview 283

Fit für das Assessment-Center 288

Register 289

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Inhalt

Vorwort 9

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 11

Unser Training für Ihr Assessment-Center 13

Sondersituation Assessment-Center 14

Erfolg durch Vorbereitung 15

Der Siegeszug des Assessment-Centers 18

Verbreitung und Einsatz 19

Typische Übungen 25

Schwächen im Verfahren 30

Erwartungen der Unternehmen 35
Fachliche Kompetenz 37

Soziale Kompetenz 39

Methodische Kompetenz 41

Subjektive Faktoren der Bewertung 44

Allgemeine Wahrnehmungs und Bewertungsfehler 46

Typologie der Beobachter 54

Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Führungskräfte 60

Mitarbeiterpotenzialanalyse bei einem Telekommunikationsunternehmen 61

Assessment-Center bei einem Automobilunternehmen 62

Assessment-Center bei einer Krankenkasse 64

Assessment-Center bei einer Landesbank 65

Assessment-Center bei einem Warenhauskonzern 67

Management-Audit bei einem Telekommunikationsunternehmen 68

Einzelassessment 70

Einschätzung von Top-Kandidaten 71

Übungen im Einzelassessment 73

Gut informiert: Auf der Suche nach Interna 76

Ein Bild aus verschiedenen Perspektiven 78

Selbstpräsentation 80

Fehler bei der Selbstpräsentation 81

Gelungene Selbstpräsentation 87

Schema für die Selbstpräsentation 88

Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation 92

Der Einsatz der Selbstpräsentation 100

Heimliche Übungen 104

Anfangsphase 107

Kaffee- und Mittagspausen 109

Schlussphase 112

Gruppendiskussionen 117

Themenstellungen 121

Überzeugungsstrategien 134

Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung 150

Konstruktionsübungen 158

Darauf sollten Sie achten 158

Rollenspiele 161

Die Relevanz für den beruflichen Alltag 162

Mitarbeitergespräch 164

Kundengespräch 173

Körpersprache im Rollenspiel 182

Vorträge 187

Vortragsthemen 189

Vortragstypen 191

Vorbereitung von Vorträgen 193

Körpersprache im Vortrag 206

Aufsätze 211

Aufsatztypen 213

Formale Gestaltung 216

Postkorb 218

Sinn und Zweck des Postkorbs 219

Techniken zur Bewältigung 220

Übung Postkorb224

Fallstudien und Business-Cases 235

Übung Fallstudie: Cosmetics Worldwide AG 237

Tests 247

Intelligenztests 248

Konzentrationstests 250

Persönlichkeitstests 253

Lösungen 255

Job-Interviews 258

Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation 260

Stärken und Schwächen 266

Emotionale Stabilität und Stressresistenz 272

Körpersprache im Job-Interview 274

Selbst- und Fremdeinschätzung 278

Peer-Ranking und Peer-Rating 279

Englisch - die neue Herausforderung 282

Ihre Selbstpräsentation auf Englisch 282

Englisch im Job-Interview 283

Fit für das Assessment-Center 288

Register 289

Rezensionen

"Mit diesem Buch als Grundlage hat man [im Assessmentcenter] die besten Chancen.", youngstart, 23.03.2016