Der Expertenbetrieb Krankenhaus steht aus fachlichen und ökonomischen Gründen unter starkem Innovationsdruck. Dadurch befinden sich auch die Arbeitsorganisation sowie das Berufsbild der Pflege im fundamentalen Umbruch. Tiefgreifende Wandlungsprozesse sowie eine heftige, interdisziplinäre Diskussion um Reformen, auch um die potentielle Effizienz schnell wechselnder Managementmodelle verweisen auf die Bedeutung von Konzepten des Wandels und der Veränderung, wovon auch das Pflegemanagement ganz gravierend berührt wird. Die Krise im Gesundheitswesen zwingt Beteiligte und Betroffene grundlegend,…mehr
Der Expertenbetrieb Krankenhaus steht aus fachlichen und ökonomischen Gründen unter starkem Innovationsdruck. Dadurch befinden sich auch die Arbeitsorganisation sowie das Berufsbild der Pflege im fundamentalen Umbruch. Tiefgreifende Wandlungsprozesse sowie eine heftige, interdisziplinäre Diskussion um Reformen, auch um die potentielle Effizienz schnell wechselnder Managementmodelle verweisen auf die Bedeutung von Konzepten des Wandels und der Veränderung, wovon auch das Pflegemanagement ganz gravierend berührt wird. Die Krise im Gesundheitswesen zwingt Beteiligte und Betroffene grundlegend, die individuellen und kollektiven Wertvorstellungen zu "Humanität im Krankenhaus" in den jeweiligen Perspektiven zu reflektieren und konzeptionell zu rekonstruieren. Die Leitlinien der WHO zur Gesundheit 2000 erfordern eine kritische Reflexion traditioneller Arbeitsstrukturen auch in der Arbeits- und Ausbildungsorganisation Pflege.
Die Herausgeber: Ricarda Klein, Jahrgang 1944, absolvierte ein Fachschulstudium am Institut für Weiterbildung medizinischer Fachkräfte in Potsdam und ist Pflegedirektorin am Universitäts-Krankenhaus Hamburg-Eppendorf. 1996 postgraduales Studium am Institut für Innovationsmanagement und Personalentwicklung an der Technischen Universität Chemnitz/Zwickau. Gabriele M. Borsi, Jahrgang 1941, Diplompsychologin am Nds. Krankenhaus Lüneburg. Studium der Psychologie an der Universität Freiburg; Promotion in Soziologie an der Universität GH Essen. Lehraufträge an der Universität Lüneburg, TU Chemnitz-Zwickau, Alice-Salomon-FH für Sozialarbeit und Sozialpädagogik in Berlin und an der Universität Heidelberg. Verschiedene Veröffentlichungen zum Pflegemanagement. Die Beiträger: Jürgen P. Rinderspacher, Bernhard Güntert, Behrend Behrends, Maria Nitschke, Eckart Pankoke, Winfried Hacker, Sonja A. Sackmann, Reinhard Lindig, Charlotte Staudinger, Elisabeth Rüedi, Holger Pfaff, Renate Schwar
z-Govaers, Dorothea Ch. Ferenszkiewicz, Gabriele Zeh, Peter Fuchs, Gabriele M. Borsi, Ruth Schröck.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Klinikleitbild - Pflegeleitbild - Wertorientiertes Pflegemanagement - Reflexives Pflegemanagement.
