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Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen Lösungsansätzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsfähigkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren usw. Ziel ist es, den Leser zu befähigen, die Probleme des Organisierens und ihre…mehr

Produktbeschreibung
Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen Lösungsansätzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsfähigkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren usw. Ziel ist es, den Leser zu befähigen, die Probleme des Organisierens und ihre Querverbindungen zu verstehen und sich die Grundlagen praktischer Organisationsarbeit anzueignen.
Das Buch ist direkt für die Verwendung in einer Lehrveranstaltung zugeschnitten. Es ist in 13 Kapitel gegliedert und orientiert sich am typischen Verlauf eines integrierten Lehrmoduls, das Vorlesungs- und Übungselemente beinhaltet.
  • Produktdetails
  • Lehrbuch
  • Verlag: Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden
  • Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-13958-2
  • 2., aktualis. Aufl.
  • Seitenzahl: 265
  • Erscheinungstermin: 22. September 2016
  • Deutsch
  • Abmessung: 238mm x 169mm x 17mm
  • Gewicht: 560g
  • ISBN-13: 9783658139582
  • ISBN-10: 3658139587
  • Artikelnr.: 45073134
Autorenporträt
Prof. Dr. Dr. h.c. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin und der Karl-Franzens-Universität Graz.
Inhaltsangabe
Teil I: Formale Strukturgestaltung
Kapitel 1: Grundlagen des Organisierens
Kapitel 2: Organisatorische Differenzierung
Kapitel 3: Organisatorische Integration
Teil II: Bestimmungsfaktoren der Organisationsgestaltung
Kapitel 4: Umwelt und Organisation
Kapitel 5: Technologie und Organisation
Kapitel 6: Strategie und Organisation
Kapitel 7: Motivation und Organisation
Teil III: Informale Organisation
Kapitel 8: Verschiedene Handlungsmuster in Organisationen
Kapitel 9: Politische Prozesse in Organisationen
Kapitel 10: Organisationskultur
Teil IV: Übergreifende Organisationsfragen
Kapitel 11: Ethisches Handeln in Organisationen
Kapitel 12: Interorganisationale Beziehungen
Kapitel 13: Organisatorischer Wandel und Innovation
Rezensionen
"Ein exzellentes Buch, das wirklich zu empfehlen ist." OrganisationsEntwicklung, 4-2012 "Dieses Buch sticht positiv aus vielen derzeit auf den Markt kommenden Büchern hervor, weil es einerseits durchaus praxisorientiert ist und andererseits die aktuellen Theorien umfassend und auf dem neuesten Stand reflektiert." www.socialnet.de, 26.06.2012 "Eine nützliche und lesenswerte Neuerscheinung, die an den Hochschulen auf viel Zustimmung stoßen wird." STUDIUM - Buchmagazin für Studierende, 90-2012 "... sehr gut strukturiert, eingängig und sehr gut lesbar dargestellt ... Die Plausibilität und Realitätsnähe machen die besondere Faszination des Buches aus. ... Eine gute Unterstützung bieten auch die Übungsaufgaben, die sich nicht nur für die Studenten eignen, sondern auch die Praktiker ..."