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Was muss eine Führungskraft leisten? Welche Kompetenzen muss sie besitzen?
Der Autor erläutert die Begriffe Führung, Kompetenz und Führungskompetenz und geht praxisbezogen auf die zentralen Führungsfragen ein. Die Themen :
Zielabstimmung und -formulierung Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fragen der Zusammenarbeit in der Gruppe Autorität, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Beurteilung…mehr

Produktbeschreibung
Was muss eine Führungskraft leisten? Welche Kompetenzen muss sie besitzen?

Der Autor erläutert die Begriffe Führung, Kompetenz und Führungskompetenz und geht praxisbezogen auf die zentralen Führungsfragen ein. Die Themen :

Zielabstimmung und -formulierung
Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Fragen der Zusammenarbeit in der Gruppe
Autorität, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Beurteilung
  • Produktdetails
  • Verlag: Schäffer-Poeschel
  • 1. Aufl.
  • Seitenzahl: 200
  • Erscheinungstermin: 21. Januar 2011
  • Deutsch
  • Abmessung: 246mm x 174mm x 20mm
  • Gewicht: 480g
  • ISBN-13: 9783791027739
  • ISBN-10: 3791027735
  • Artikelnr.: 29796813
Autorenporträt
Bröckermann, Reiner
Prof. Dr. Reiner Bröckermann lehrt Personalwirtschaft an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbachund arbeitet als Forscher, Autor und Herausgeber sowie Berater, Coach und Trainer.
Inhaltsangabe
1. Kompetent führen

2. Kommunizieren

3. Motivieren

4. Ziele vereinbaren

5. Planen

6. Fordern und fördern

7. Kooperieren

8. Beurteilen

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis
Rezensionen
"Das Buch enthält in jedem der sieben Bereiche einen Teil mit Übungen, die man mit seinem Team, seinen Mitarbeitern und auch alleine nachvollziehen kann. Als zusätzliches "Schmankerl" bietet es ein Downloadangebot, über das weiterführende Unterlagen heruntergeladen werden können." -- www.visavis.de