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  • Format: ePub

Das Entstehen von Patrick Lencionis erstem Buch &quote;Die f nf Versuchungen eines CEO&quote; ist mehr oder weniger auf einen Zufall zur ckzuf hren. Im Rahmen seiner T tigkeit als Unternehmensberater fiel ihm auf, dass es einige wenige ganz konkrete Verhaltensweisen gibt - f nf an der Zahl -, die F hrungskr ften immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Daraufhin entwickelte er eine Theorie, wie diese Verhaltensweisen vermieden werden k nnen. Auf mehrfaches Zureden hin goss Lencioni diese Theorie dann in eine ganz besondere Buchform: die Business-Fabel. Unterhaltsam und leicht verst ndlich bietet…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.31MB
Produktbeschreibung
Das Entstehen von Patrick Lencionis erstem Buch "e;Die f nf Versuchungen eines CEO"e; ist mehr oder weniger auf einen Zufall zur ckzuf hren. Im Rahmen seiner T tigkeit als Unternehmensberater fiel ihm auf, dass es einige wenige ganz konkrete Verhaltensweisen gibt - f nf an der Zahl -, die F hrungskr ften immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Daraufhin entwickelte er eine Theorie, wie diese Verhaltensweisen vermieden werden k nnen. Auf mehrfaches Zureden hin goss Lencioni diese Theorie dann in eine ganz besondere Buchform: die Business-Fabel. Unterhaltsam und leicht verst ndlich bietet er dem Leser ein bestechend einfaches Modell, das zeigt, wie F hrungskr fte ihren f nf h ufigsten Versuchungen widerstehen k nnen: - Versuchung 1: Status ber Ergebnisse stellen - Versuchung 2: Beliebtheit ber Verantwortung stellen - Versuchung 3: Gewissheit ber Klarheit stellen - Versuchung 4: Harmonie ber Konflikte stellen - Versuchung 5: Unverwundbarkeit ber Vertrauen stellen. In der Fabel begegnen wir dem jungen CEO Andrew O`Brien, der vor seiner ersten berpr fung durch den Vorstand steht, und wei , dass er scheitern wird. Die gro e Frage ist: Warum?

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Autorenporträt
Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams", "Der Vorteil".