Innovative Ansätze der Personalwerbung

Herausgegeben:Gourmelon, Andreas

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln folgende Themen:
Innovative Personalwerbung tut not - Prof. Dr. Andreas GourmelonDie Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen - Wim Nettelnstroth, André Martens und Henriette BinderErfolgreich mit Facebook, Instagram, XING & Co werben: Erfahrungen der Stadt Dortmund - Christian Uhr und Kristina GrimmDas Projekt Werbeoffensive IuK - Rainer Kasecker und Sven Sandnerberufe-sh, berufe-nrw, berufe-deutschland gemeinsames kommunales Personalmarketing macht stark! - Ingmar Behrens und Claudia ZempelDer Einsatz von Videos im Azubi-Recruiting - Prof. Dr. Barbara NeubachMaßnahmen der Stadt Nürnberg zur Anwerbung von Menschen mit Migrationshintergrund - Harald RiedelFischen im blauen Ozean: Rekrutierung von erstklassigen Geisteswissenschaftlern bei Bertelsmann - Prof. Dr. Nico RosePersonalwirtschaftliche Instrumente zur Personalgewinnung und -bindung - Richard HermanowskiDie Zukunft der Personalgewinnung ein Blick in die Glaskugel - Dr. Stefan Döring

Produktdetails

• PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor
• Verlag: Rehm Verlag / rehm
• Artikelnr. des Verlages: 80732768
• Seitenzahl: 148
• Erscheinungstermin: 17. März 2021
• Deutsch
• Abmessung: 14mm x 149mm x 210mm
• Gewicht: 265g
• ISBN-13: 9783807327686
• Artikelnr.: 61245557

Autorenporträt

Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler, ist seit 1998 an der HSPV NRW tätig; er lehrt und forscht im Bereich Personal- und Verwaltungsmanagement. Im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers berät Prof. Gourmelon zahlreiche Institutionen des öffentlichen Sektors im Themengebiet Personalauswahl. Er ist u. a. Herausgeber der Fachbuchreihe "PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor". Seit 2002 leitet er das "Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor".