Ambulante Pflege wird zunehmend wichtiger im deutschen Gesundheitssystem. Mit immer neuen Gesetzen und Vorschriften wächst aber die Unsicherheit und damit das Bedürfnis nach Unterstützung bei organisatorischen und rechtlichen Fragen. Der Band ist eine professionelle Arbeitshilfe und gibt u. a. Antworten auf Fragen zu Personalführung und -entwicklung, zu Pflegeverträgen und Angehörigenarbeit, zu Pflegeplanung sowie rechtlichen Regelungen und deren betriebliche Umsetzung. Enthalten sind außerdem Praxis- und Rechtstipps, Formulare und Checklisten.
Ambulante Pflege wird zunehmend wichtiger im deutschen Gesundheitssystem. Mit immer neuen Gesetzen und Vorschriften wächst aber die Unsicherheit und damit das Bedürfnis nach Unterstützung bei organisatorischen und rechtlichen Fragen. Der Band ist eine professionelle Arbeitshilfe und gibt u. a. Antworten auf Fragen zu Personalführung und -entwicklung, zu Pflegeverträgen und Angehörigenarbeit, zu Pflegeplanung sowie rechtlichen Regelungen und deren betriebliche Umsetzung. Enthalten sind außerdem Praxis- und Rechtstipps, Formulare und Checklisten.
Simone Schmidt: externe Qualitätsmanagerin und -beraterin für Einrichtungen des GEsundheitswesens u.a. ambulanter Pflegedienster, sachverständige Gutachterin verschiedener Heimaufsichtsbehörden
Thomas Meißner: Vorstandsmitglied des AVG AnbieterVerband qualitätsorientierter Gesundheitspflegeeinrichtungen e.V.und Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes
Inhaltsangabe
Mitarbeiter: Personalführung und -entwicklung - Auf gute Zusammenarbeit: Von Mitarbeitergewinnung bis Zeugnis; Motivation von Mitarbeitern; Fort- und Weiterbildung; Betriebliche Gesundheitsförderung. Patienten und Angerhörige: Angehörigenarbeit; Was ist noch erlaubt und schon verboten: Fallbeispiele; Pflegevertrag. Pflegeprozess: Entbürokratisierte Pflegeplanung; Pflegeprozess durchführen; Pflegedokumentation Pflegequalität. Organisation - rechtliche Regelungen und ihre betriebliche Umsetzung: Pflegeleitbild: Von der Pflegetheorie zum Pflegekonzept; Pflege und um die Uhr?!; Finanzen; Hygiene; Delegation Anhang mit Formularen etc.
Mitarbeiter: Personalführung und -entwicklung - Auf gute Zusammenarbeit: Von Mitarbeitergewinnung bis Zeugnis; Motivation von Mitarbeitern; Fort- und Weiterbildung; Betriebliche Gesundheitsförderung. Patienten und Angerhörige: Angehörigenarbeit; Was ist noch erlaubt und schon verboten: Fallbeispiele; Pflegevertrag. Pflegeprozess: Entbürokratisierte Pflegeplanung; Pflegeprozess durchführen; Pflegedokumentation Pflegequalität. Organisation - rechtliche Regelungen und ihre betriebliche Umsetzung: Pflegeleitbild: Von der Pflegetheorie zum Pflegekonzept; Pflege und um die Uhr?!; Finanzen; Hygiene; Delegation Anhang mit Formularen etc.
Mitarbeiter: Personalführung und -entwicklung - Auf gute Zusammenarbeit: Von Mitarbeitergewinnung bis Zeugnis; Motivation von Mitarbeitern; Fort- und Weiterbildung; Betriebliche Gesundheitsförderung. Patienten und Angerhörige: Angehörigenarbeit; Was ist noch erlaubt und schon verboten: Fallbeispiele; Pflegevertrag. Pflegeprozess: Entbürokratisierte Pflegeplanung; Pflegeprozess durchführen; Pflegedokumentation Pflegequalität. Organisation - rechtliche Regelungen und ihre betriebliche Umsetzung: Pflegeleitbild: Von der Pflegetheorie zum Pflegekonzept; Pflege und um die Uhr?!; Finanzen; Hygiene; Delegation Anhang mit Formularen etc.
Mitarbeiter: Personalführung und -entwicklung - Auf gute Zusammenarbeit: Von Mitarbeitergewinnung bis Zeugnis; Motivation von Mitarbeitern; Fort- und Weiterbildung; Betriebliche Gesundheitsförderung. Patienten und Angerhörige: Angehörigenarbeit; Was ist noch erlaubt und schon verboten: Fallbeispiele; Pflegevertrag. Pflegeprozess: Entbürokratisierte Pflegeplanung; Pflegeprozess durchführen; Pflegedokumentation Pflegequalität. Organisation - rechtliche Regelungen und ihre betriebliche Umsetzung: Pflegeleitbild: Von der Pflegetheorie zum Pflegekonzept; Pflege und um die Uhr?!; Finanzen; Hygiene; Delegation Anhang mit Formularen etc.
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