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  • Format: ePub


Wünschen Sie sich mehr Respekt in Ihren Arbeitsbeziehungen? Reichen Ihnen Klatsch, Tratsch und Machtspielchen nicht, ist Ihnen eher an Vertrauen und mehr Produktivität gelegen? Wenn das Ihre Anliegen sind, können Sie - unabhängig von Ihrer beruflichen Position - zu einer Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz und der Unternehmenskultur beitragen. Und wie? Indem Sie auf einfache, aber tief gehende Weise Ihre Art zu denken verändern und anders mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sprechen. Ike Lasater bietet in diesem Buch praktische, auf den Arbeitsalltag abgestimmte Werkzeuge, die wirklich…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.62MB
Produktbeschreibung
Wünschen Sie sich mehr Respekt in Ihren Arbeitsbeziehungen? Reichen Ihnen Klatsch, Tratsch und Machtspielchen nicht, ist Ihnen eher an Vertrauen und mehr Produktivität gelegen? Wenn das Ihre Anliegen sind, können Sie - unabhängig von Ihrer beruflichen Position - zu einer Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz und der Unternehmenskultur beitragen. Und wie? Indem Sie auf einfache, aber tief gehende Weise Ihre Art zu denken verändern und anders mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sprechen. Ike Lasater bietet in diesem Buch praktische, auf den Arbeitsalltag abgestimmte Werkzeuge, die wirklich jede und jeder anwenden kann. Sie werden bewährte Kommunikationstechniken lernen, um: . Ihren Arbeitstag mehr zu genießen, . schwierige Gesprächssituationen gut zu bewältigen, . Stress und Konflikte am Arbeitsplatz zu verringern, . die Produktivität Einzelner und ganzer Teams zu verbessern, . besseres und gehaltvolleres Feedback zu geben.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, D ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: Junfermann Verlag
  • Originaltitel: Words that work in business
  • Erscheinungstermin: 23.01.2012
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783873878266
  • Artikelnr.: 37132266
Autorenporträt
Ike K. Lasater arbeitet weltweit als Trainer und Mediator mit den Techniken der Gewaltfreien Kommunikation. Einer der Schwerpunkte seiner Arbeit ist die Beratung in juristischen Auseinandersetzungen.
Inhaltsangabe
Einführung Einige Bemerkungen, bevor wir anfangen Sie erinnern sich? Zum Anfang: Stille GFK-Übungen Sich bewusst werden, wie Verbindungen blockiert werden Einsatz von Selbst-Empathie - Erkennen Sie Ihre Trigger Einsatz von stiller Empathie - Verstehen Sie Ihre Kollegen Der Lernzyklus: Erfolge feiern, Fehler bedauern Feiern und Bedauern in der GFK Den Lernzyklus in die tägliche Praxis einbauen Die Praxis: Vertrauen und Kompetenz aufbauen Stille Fähigkeiten üben Fähigkeiten laut üben Vereinbarungen für GFK treffen Sich die Zeit nehmen, die man braucht Kraftvolle Bitten: Bitten Sie um das, was Sie möchten Erkennen typischer Verhaltensmuster bei unklaren Bitten Klarheit gewinnen, um Bitten klar formulieren zu können Anderen helfen, ihre Bitten klar zu formulieren Vorschläge für den Umgang mit den üblichen Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz Wie man Feindbilder erkennt Umgang mit schwierigen Gesprächen Humor am Arbeitsplatz Vorurteile am Arbeitsplatz Zum Erfolg von Meetings beitragen Umgang mit Machtstrukturen Reaktionen auf Beschwerden von Kollegen Feedback und Beurteilungen Teilen gemeinsamer Arbeitsbereiche Mediation nicht eingehaltener Vereinbarungen Beantworten von E-Mails Das Ende eines Arbeitsverhältnisses neu gestalten