Die projektbezogene freie Mitarbeit bietet - vor allem im Bereich der Medien - immer mehr Menschen eine interessante berufliche Alternative zur dauerhaften Festanstellung. Wer aber auf dem freien Markt seine Leistung projektbezogen, also als freier Mitarbeiter, anbieten möchte, muss sich zuerst einmal mit vielen Fragen auseinander setzen. Denn diese Art der Beschäftigung unterliegt - so wie jede andere Tätigkeit - einer Reihe gesetzlicher Bestimmungen, Rechten und Pflichten. Die Autoren, beide erfahrene "freie Mitarbeiter", vermitteln in diesem Handbuch Informationen, Fachkenntnisse und…mehr
Die projektbezogene freie Mitarbeit bietet - vor allem im Bereich der Medien - immer mehr Menschen eine interessante berufliche Alternative zur dauerhaften Festanstellung. Wer aber auf dem freien Markt seine Leistung projektbezogen, also als freier Mitarbeiter, anbieten möchte, muss sich zuerst einmal mit vielen Fragen auseinander setzen. Denn diese Art der Beschäftigung unterliegt - so wie jede andere Tätigkeit - einer Reihe gesetzlicher Bestimmungen, Rechten und Pflichten. Die Autoren, beide erfahrene "freie Mitarbeiter", vermitteln in diesem Handbuch Informationen, Fachkenntnisse und Hintergrundwissen, sie beantworten Fragen, bieten Tipps und Ratschläge. Das Buch bildet somit eine wertvolle Grundlage bei der Frage: fest oder frei.
Stefan Bösel arbeitet seit 1995 freiberuflich in den Bereichen Konzeption, Gestaltung und Projektleitung von überwiegend Online-Projekten. Karin Suttheimer arbeitet seit 1997 freiberuflich als Redakteurin und Produktionsleiterin für Film- und Eventproduktionen im In- und Ausland
Inhaltsangabe
1. Was ist "freie Mitarbeit"?.- 1.1 Definition freie Mitarbeit.- 1.2 Vergleich: Festanstellung versus Selbstständigkeit.- 2. Allgemeine Überlegungen.- 2.1 Möglichkeiten, Risiken und Perspektiven.- 2.2 Marktchancen: Situation, Volumen, Trends.- 2.3 Haltung von Unternehmen gegenüber freier Mitarbeit.- 2.4 Erfolgskriterien freier Mitarbeit.- 2.5 Eigene Zielsetzung.- 3. Rechtliche Grundlagen.- 3.1 Das System Sozialstaat.- 3.2 Der eigene Status.- 3.3 Abgrenzungskriterien.- 3.4 Gesetzliche Definition: Selbstständige.- 3.5 Gesetzliche Definition: Arbeitnehmer.- 3.6 Mischverhältnisse: Selbstständig und Arbeitnehmer.- 3.7 Das Anfrageverfahren.- 4. Einstieg in die freie Mitarbeit.- 4.1 Grundvoraussetzungen.- 4.2 Persönliches Arbeitsumfeld.- 4.3 Berufsbezeichnung: Der passende Titel.- 4.4 Professionelles Auftreten.- 4.5 Geschäftsbeziehungen.- 4.6 Vergütung und Honorare.- 4.7 Beispiele für Starthilfen.- 5. Auftragsabwicklung.- 5.1 Kalkulation.- 5.2 Angebotserstellung.- 5.3 Verträge.- 5.4 Rechte und Pflichten Selbstständiger.- 5.5 Neutralität/Verschwiegenheitsverpflichtung.- 5.6 Rechnungen.- 5.7 Das Mahnverfahren.- 5.8 Controlling.- 6. Versicherungen und Vorsorge.- 6.1 Die Qual der Wahl.- 6.2 Sozialversicherungen.- 6.3 Berufshaftpflichtversicherung.- 6.4 Berufsrechtschutzversicherung.- 6.5 Einkommensausfall-Versicherung.- 7. Steuern und Finanzen.- 7.1 Rechte und Pflichten Angestellter.- 7.2 Rechte und Pflichten Selbstständiger.- 7.3 Gewerbesteuer.- 7.4 Umsatzsteuer.- 7.5 Einkommensteuer.- 7.6 Betriebsprüfung.- 8. Fremde Hilfe und Beratung.- 8.1 Staatliche Beratungsstellen.- 8.2 Industrie und Handelskammer (IHK).- 8.3 Gewerkschaften - ver.di.- 8.4 Unternehmensberatung.- 8.5 Steuerberatung.- 8.6 Finanzdiensdeistung.- 8.7 Assekuranzpicking.- 8.8 Rechtsberatung.-8.9 Sonstige.- 9. Zusammenfassung und Ausblick.- 9.1 Was ist freie Mitarbeit - Checkliste zu Kapitel 1.- 9.2 Allgemeine Überlegungen - Checkliste zu Kapitel 2.- 9.3 Rechtliche Grundlagen - Checkliste zu Kapitel 3.- 9.4 Einstieg in die freie Mitarbeit - Checkliste zu Kapitel 4.- 9.5 Auftragsabwicklung- Checkliste zu Kapitel 5.- 9.6 Versicherungen und Vorsorge - Checkliste zu Kapitel 6.- 9.7 Steuern und Finanzen - Checkliste zu Kapitel 7.- 9.8 Fremde Hilfe und Beratung - Checkliste zu Kapitel 8.
