Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential - Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra
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Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Führungswissen mit dem Erlernen und Vertiefen von Fähigkeiten verbindet, die insgesamt die Persönliche Kompetenz fördern.

Produktbeschreibung
Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Führungswissen mit dem Erlernen und Vertiefen von Fähigkeiten verbindet, die insgesamt die Persönliche Kompetenz fördern.
  • Produktdetails
  • Gabler Edition Wissenschaft
  • Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Gabler
  • 2001
  • Seitenzahl: 224
  • Erscheinungstermin: 28. Juni 2001
  • Deutsch
  • Abmessung: 229mm x 152mm x 12mm
  • Gewicht: 294g
  • ISBN-13: 9783824473564
  • ISBN-10: 3824473569
  • Artikelnr.: 10053315
Autorenporträt
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Heinz Hübner ist Leiter des Fachgebietes TechnikWirkungs- & Innovationsforschung (TWI), FB Wirtschaftswissenschaften der Universität Kassel.
Dr. Wolfgang Gerstlberger (Habilitand) und Dipl.-Oec. Petra Mathieu (Dissertantin) sind wissenschaftliche Mitarbeiter am TWI.
Inhaltsangabe
Allgemeine Trends in der Weiterbildung - Ergebnisse der empirischen Erhebungen des zukünftigen Qualifizierungsbedarfes - Das Weiterbildungs-Konzept: Kombination fachunabhängiger und fachübergreifender Fähigkeiten mit Führungswissen