Dialog und Führung Sozialwissenschaftliche Analysen und Pädagogische Reflexionen zu Betriebspädagogik, Dialogischem Management und Coaching

Dieser Sammelband beinhaltet theoretische Grundlagen, gegenwärtige Fragestellungen und handlungspraktische Konzepte zum interdisziplinären Forschungsgegenstand Betriebspädagogik und Dialogisches Management, mit dem sich Jendrik Petersen seit über 30 Jahren kritisch auseinandersetzt. Der aktuelle Fachdiskurs über Handlungslogik und Aufgabenspezifik von betrieblicher Weiterbildung, Führung und Coaching wird facettenreich analysiert und einer differenzierten Beurteilung unterzogen. Im Zentrum stehen grundlagentheoretische Systematisierungen sowie praktische Reflexionen, die in kategorialen, empirischen sowie essayistischen Beiträgen die Entwicklungsdynamiken und die zukünftigen Realisierungschancen von Dialog und Führung – mit Bezug auf Jendrik Petersens Ansatz des ‚Dialogischen Managements‘ und seiner ‚bildungstheoretisch grundierten Betriebspädagogik‘ – beurteilen.Mit Beiträgen von: Rolf Arnold, Günter Becker, Ralph Conrads, Bernd-Joachim Ertelt, Thomas Freiling, Andreas Frey, Harald Geißler, Jacqueline Heider-Lang, Andreas Lehnhoff, Mats Lehnhoff, Franz Lorenz, Elke Moning-Petersen, Jens-Rüdiger Olesch, Peter Schrimpf, Martin P. Schwarz.