La fiducia come fattore di successo nel processo di cambiamento Lo sviluppo dei dirigenti come chiave per uno sviluppo organizzativo di successo
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- Italienisch ausgewählt
66,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.10.2026
Verlag
Edizioni SapienzaSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
161 g
Sprache
Italienisch
EAN
9786630478457
Oggi più che mai, le aziende e le organizzazioni sono sottoposte alla pressione di doversi evolvere e cambiare. Fermarsi significa regredire. Ciò è causato da condizioni sociali in rapida evoluzione e da sviluppi in continuo progresso. Poiché le risorse di ogni tipo stanno diventando sempre più scarse, viene attribuita grande importanza all'aumento dell'efficacia e dell'efficienza anche nella progettazione dei processi di cambiamento. In questo libro i processi di cambiamento vengono analizzati sotto il profilo di una possibilità di ottimizzazione: maggiori possibilità di successo grazie a una maggiore fiducia interpersonale. Viene affrontato il nesso tra 'fiducia' e 'successo' nei processi di cambiamento; più precisamente, viene esaminato il ruolo del dirigente in questo contesto conflittuale. Al centro vi è un modello a fasi che integra lo sviluppo mirato dei dirigenti nell'ambito delle competenze chiave della 'fiducia' nel corso di un processo di cambiamento, al fine di preparare una base di partenza migliore per processi di cambiamento profondi.
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