The Hidden Patterns of Leadership The Mental Models That Shape How We Lead, Team, and Follow
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Englisch
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Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
17.09.2026
Verlag
Taylor & Francis eBooksSeitenzahl
402 (Printausgabe)
Dateigröße
3329 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
EAN
9781040922835
By bringing together behavioural science, organisational psychology, and real-world case studies from global corporations, government, and the military, this book explains why leaders do what they do-it offers a model that is at once deeply human and immediately practical.
This book challenges widely held assumptions about leadership by revealing the hidden psychological patterns and schemas that shape how individuals think, behave, and collaborate at work. These schemas operate below the level of conscious awareness, influencing how we make decisions, respond to pressure, handle conflict, and engage with power. They determine whether people step forward as leaders, contribute as effective teammates, or withdraw as silent followers. At the heart of the book is a simple but powerful premise:
- Leadership is not a role you hold. It is a schema-driven behaviour you adopt in a moment
- Teaming is not a personality trait. It is a schema that shapes how you collaborate
- Followership is not passive obedience. It is an active schema that can drive loyalty, dissent, or disengagement
This is not another leadership-style model; it is a cognitive framework that explains why styles emerge in the first place and shows readers how to develop role agility across the challenges of modern organisational life.
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