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Produktbild: Arbeitsrecht für Dummies
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Arbeitsrecht für Dummies

Aus der Reihe ... für Dummies

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Verkaufsrang

65853

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.03.2015

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

316

Maße (L/B/H)

24,1/17/1 cm

Gewicht

562 g

Auflage

2. aktualisierte Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710004733191

Beschreibung

Rezension

Das Werk hebt sich sehr angenehm von der Masse der typisch juristisch gehaltenen Lehrbücher ab. Es ist besonders übersichtlich gefasst und herrlich klar in der Ausdrucksweise. Dem Autor gelingt es "Jura" in Deutsch zu übersetzen, so dass niemand Angst vor der Materie haben muss. Jeder, der abseits typisch juristischer Fachsprache das Arbeitsrecht kennen und verstehen lernen möchte, wird mit dem vorliegenden Buch bestens eingeführt und viele Antworten finden.
Prof. Dr. jur. Peter Eisenbarth
Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen

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Zustand

Gut

Verkaufsrang

65853

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.03.2015

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

316

Maße (L/B/H)

24,1/17/1 cm

Gewicht

562 g

Auflage

2. aktualisierte Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710004733191

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  • Produktbild: Arbeitsrecht für Dummies
  • Einführung 23
    Über dieses Buch 23

    Was dieses Buch nicht will 23

    Törichte Annahmen über den Leser 24

    Wie Sie dieses Buch lesen 24

    Teil I: Einführung in die juristische Denk- und Arbeitsweise/Falllösung 24

    Teil II: Einführung in das Arbeitsrecht 24

    Teil III: Das Individualarbeitsrecht 24

    Teil IV: Das kollektive Arbeitsrecht (im Überblick) 25

    Teil V: Jetzt sind Sie dran: Fälle mit Lösungen 25

    Teil VI: Der Top-Ten-Teil 25

    Symbole, die in diesem Buch verwendet werden 25

    Wie es weitergeht 26

    Teil I Einführung in die juristische Denk- und Arbeitsweise/Falllösung 27

    Kapitel 1 Die juristische Denk- und Arbeitsweise 29

    Nur Mut 29

    Über Anspruchsgrundlagen 30

    Subsumtionstechnik und Gutachtenstil 31

    (Nicht nur) für die Studierenden unter den Lesern 33

    Richtig lesen kann helfen 33

    Die Fragestellung erkennen ist kein Fehler 33

    Jetzt geht es an die Rechtsvorschriften 33

    Teil II Einführung in das Arbeitsrecht 35

    Kapitel 2 Was Sie über Entstehung, systematische Einordnung und Stellung

    des Arbeitsrechts wissen sollten 37

    So entstand das Arbeitsrecht 37

    Arbeitsrecht ist "politisches" Recht 37

    Arbeitsrecht und Vertragsfreiheit 38

    Einschränkungen der Abschlussfreiheit 39

    Einschränkungen der Inhaltsfreiheit 39

    Systematische Einordnung und Stellung 40

    Kapitel 3 Ein Blick auf die Rechtsquellen des Arbeitsrechts 41

    Das sind die wichtigsten Gesetze auf dem Gebiet des Arbeitsrechts 41

    Die Bedeutung des Richterrechts 42

    Tarifverträge 43

    Betriebsvereinbarungen 43

    Betriebliche Übungen 43

    Arbeitsvertragliche Musterklauseln 43

    Arbeitsvertrag 43

    Weisungsrecht des Arbeitsgebers 44

    Was tun im Konfliktfall: Die Rangordnung der Rechtsquellen im Arbeitsrecht 44

    Kapitel 4 Internationales Arbeitsrecht und Kollisionsrecht 47

    Was Sie über das internationale Arbeitsrecht wissen sollten 47

    Das Arbeitsrecht der Europäischen Union 47

    Die starke Rolle des EuGH 48

    Was ist das? Arbeitskollisionsrecht 48

    Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz 50

    Kapitel 5 Was Sie über die Arbeitsgerichtsbarkeit wissen sollten 51

    Aufbau und Besetzung der Arbeitsgerichte 51

    Zuständigkeit der Gerichte 52

    Das Urteilsverfahren 53

    Der Gütetermin 53

    Der Kammertermin 53

    Urteil und Instanzenzug 53

    Keine Kostenerstattung in der ersten Instanz 54

    Das Beschlussverfahren 54

    Teil III Das Individualarbeitsrecht 55

    Kapitel 6 Was Sie über das Arbeitsverhältnis wissen sollten 57

    Die Voraussetzungen des Arbeitsverhältnisses - wann liegt ein Arbeitsverhältnis vor? 57

    Unselbstständigkeit als Hauptkriterium 58

    Scheinselbstständigkeit oder echte Selbstständigkeit? 58

    Hier wird auch gearbeitet - aber ohne Arbeitsverhältnis 60

    Beamte, Richter, Soldaten 60"Ein-Euro-Jobber" 60

    Familienangehörige 60

    Ordensschwestern und Ordensbrüder 60

    Strafgefangene, Sicherungsverwahrte 60

    Freie Dienstnehmer 60

    So schnell wird man Parteimitglied: Die Parteien des Arbeitsverhältnisses 61Arbeitnehmer 61

    Die leitenden Angestellten 62

    Arbeitgeber 62

    Wenn es ein wenig anders ist: Besondere Arbeitsverhältnisse 63

    Die Lehrjahre: Berufsausbildungsverhältnisse 63

    Nicht nebensächlich: Nebenbeschäftigungsverhältnisse 64

    Wenn Sie sich die Zeit einteilen: Teilzeitarbeitsverhältnisse 65

    Teilzeit ist nicht gleich Teilzeit 65

    Die "normale" Teilzeitarbeit 65

    Die Streitecke: Der Rechtsanspruch auf Teilzeit 66

    Geringfügige Beschäftigung auf 450-Euro-Basis ("Minijobber") 66

    Arbeitnehmerüberlassungsverhältnisse (Leiharbeit, Zeitarbeit) 67

    Leiharbeit und Werkvertrag 68

    Befristete Arbeitsverhältnisse 69

    Kalendermäßige Befristung und Zweckbefristung 70

    Machen Sie als Arbeitgeber keinen Formfehler 70

    Befristungen ohne Grund sind nur eingeschränkt zulässig 70

    Was Sie über Befristungen mit Sachgrund wissen sollten 71

    Noch ein Fallstrick für Arbeitgeber: Weiterbeschäfti