Laura Bornmann
1. New Leadership
New Leadership Menschen inspirieren, entwickeln und zum Erfolg führen
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Sprache:Deutsch
13,89 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Family Sharing
Ja
Gesprochen von
Sanja NowaraSpieldauer
8 Stunden und 7 Minuten
Abo-Fähigkeit
Nein
Erscheinungsdatum
09.04.2026
Hörtyp
Lesung
Fassung
ungekürzt
Medium
MP3
Anzahl Dateien
13
Verlag
ABOD von RBmedia VerlagSprache
Deutsch
EAN
9783691282603
Digitalisierung, Innovationsdruck, KI und flexible Arbeitsmodelle erfordern eine neue Art von Führung. Eine Führung, die Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen, kreativ mitzuarbeiten und kontinuierlich zu wachsen.
Als Laura Bornmann mit 28 Jahren ihre erste große Führungsrolle übernahm, attestierte man ihr, sie sei zu nett für diesen Job. Das stachelte sie aber nur an: Führung muss doch auch anders funktionieren, dachte sie sich. Und der Erfolg gibt ihr Recht.
In ihrem Buch schlägt die Expertin für New Leadership anhand ihrer eigenen Geschichte eine Brücke zwischen der alten Arbeitswelt und moderner Führung. Sie beschreibt:
• welche Führungskompetenzen künftig gefragt sein werden,
• wie New Leadership mit kleinen Schritten umgesetzt werden kann,
• warum gute Führung bei jedem selbst beginnt,
• was die besten New Leadership Tools sind.
Denn wer früh positive Ergebnisse sieht, wird gerne bereit sein, seinen Führungsstil zu optimieren.
Als Laura Bornmann mit 28 Jahren ihre erste große Führungsrolle übernahm, attestierte man ihr, sie sei zu nett für diesen Job. Das stachelte sie aber nur an: Führung muss doch auch anders funktionieren, dachte sie sich. Und der Erfolg gibt ihr Recht.
In ihrem Buch schlägt die Expertin für New Leadership anhand ihrer eigenen Geschichte eine Brücke zwischen der alten Arbeitswelt und moderner Führung. Sie beschreibt:
• welche Führungskompetenzen künftig gefragt sein werden,
• wie New Leadership mit kleinen Schritten umgesetzt werden kann,
• warum gute Führung bei jedem selbst beginnt,
• was die besten New Leadership Tools sind.
Denn wer früh positive Ergebnisse sieht, wird gerne bereit sein, seinen Führungsstil zu optimieren.
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