Personalmanagement Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Zustand
Gut
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.06.2012
Verlag
Pearson Studium ein Imprint von Pearson DeutschlandSeitenzahl
520
Maße (L/B/H)
24,8/17,9/3,3 cm
Gewicht
1022 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
EAN
2710003844553
Ein Grundlagenwerk über den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich hinweg (Erarbeitung von Theorien, Konzepten/Strategien, Maßnahmen und deren Umsetzung). Es erfasst alle relevanten Bereiche der Bachelorvorlesungen im Personalmanagement.
Mit vielen Grafiken, aktuellen Fallstudien inkl. Checklisten und Management-summaries, die einen Einblick in die Praxis geben.
Weitere Schwerpunkte sind Tools zur Umsetzung (welche Verfahren eignen sich für welche Personelle Herausforderung?) und Ausblick auf neue Trends im Bereich Personalmanagement der Zukunft (geänderte Demografie in der Gesellschaft – was kann das für Personalarbeit / -einsatz bedeuten?). Praktische Vertiefungsmöglichkeit bietet das Buch "Fallstudien im Personalmanagement" (ISBN 978-3-86894-106-7) mit vielen deutschen Fällen aus dem Personalalltag.
Zum Selbststudium und für Dozenten gibt es umfangreiche Onlineinhalte (s.u.).
AUF DER COMPANION-WEBSITE (gemeinsam mit Fallstudienbuch):
Für Dozenten* Foliensatz (Kapitelfolien) zum Einsatz in der Lehre* Foliensatz Abbildungen und Tabellen* Alle Lösungen zu den Übungsaufgaben im Buch* Videos* Teaching-Notes / FallestudienbuchFür Studenten* Folien (Kapitelfolien) zum Mitschreiben in der Vorlesung* Alle Lösungen zu den Übungsaufgaben* Handyglossar (Lernkartenfunktion)* Lösungswege Fallstudienbuch* Exceldatensätze
DIE ZIELGRUPPE:
Bachelorstudenten (BWL), Basisstudium Vorlesung Personal, Vertiefung Personalmanagement, HR dito Master und MBA-Studium, Studenten der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (Personanalmanagement).
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