Ich sehe Dich Positive Führung im Alltag - Ein Praxisbuch für wirksame Führung
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- eBook
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.03.2026
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
262
Maße (L/B/H)
22/17/1,7 cm
Gewicht
462 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-695-10597-7
Ich sehe dich - Positive Führung im Alltag ist ein praxisorientiertes Buch über wirksame Führung. Es richtet sich an Menschen mit Verantwortung, die Führung nicht als Methode, sondern als Haltung und konkrete Handlung verstehen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung entsteht: in Gesprächen, in Entscheidungen, im Umgang mit Konflikten, Leistung und Vertrauen. Das Buch verbindet persönliche Führungserfahrung mit psychologischen Modellen und strukturellen Perspektiven auf Organisation. Themen wie Selbstführung, emotionale Sicherheit, Leistungsdreieck (Können-Wollen-Dürfen), Vertrauensdynamiken und Teamphasen werden verständlich erklärt und praxisnah angewendet.
Statt abstrakter Konzepte bietet das Buch konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag, darunter das Stabsgespräch zur Klärung von Konflikten, strukturierte Feedback-Formate, Teamreflexionen sowie Instrumente zur Stärkung von Verantwortung und Selbstwirksamkeit.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Menschlichkeit und Wirksamkeit: Wie gelingt es, klar zu führen, ohne Beziehung zu verlieren? Wie entsteht Vertrauen als Grundlage von Leistung? Und wie können Führungskräfte ihre eigene Haltung reflektieren, bevor sie Verhalten bei anderen verändern wollen?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte in Wirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen, ebenso an Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen oder sich darauf vorbereiten. Es verbindet Praxis, Reflexion und Struktur und lädt dazu ein, Führung bewusst zu gestalten.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung entsteht: in Gesprächen, in Entscheidungen, im Umgang mit Konflikten, Leistung und Vertrauen. Das Buch verbindet persönliche Führungserfahrung mit psychologischen Modellen und strukturellen Perspektiven auf Organisation. Themen wie Selbstführung, emotionale Sicherheit, Leistungsdreieck (Können-Wollen-Dürfen), Vertrauensdynamiken und Teamphasen werden verständlich erklärt und praxisnah angewendet.
Statt abstrakter Konzepte bietet das Buch konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag, darunter das Stabsgespräch zur Klärung von Konflikten, strukturierte Feedback-Formate, Teamreflexionen sowie Instrumente zur Stärkung von Verantwortung und Selbstwirksamkeit.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Menschlichkeit und Wirksamkeit: Wie gelingt es, klar zu führen, ohne Beziehung zu verlieren? Wie entsteht Vertrauen als Grundlage von Leistung? Und wie können Führungskräfte ihre eigene Haltung reflektieren, bevor sie Verhalten bei anderen verändern wollen?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte in Wirtschaft, öffentlichem Dienst und Non-Profit-Organisationen, ebenso an Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen oder sich darauf vorbereiten. Es verbindet Praxis, Reflexion und Struktur und lädt dazu ein, Führung bewusst zu gestalten.
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