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Produktbild: Altersgemischte Teams managen
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Altersgemischte Teams managen

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.04.2016

Herausgeber

Das Demographie Netzwerk e.V. + weitere

Verlag

Wbv Media

Seitenzahl

88

Maße (L/B/H)

24,1/17,2/1 cm

Gewicht

240 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

EAN

2710003746826

Beschreibung

Rezension

"Mit einigen sehr konkreten Ideen für die praktische Umsetzung erweitert und mit einer abschließenden Betrachtung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit bietet das Werk insgesamt einen interessanten und hilfreichen Ansatz [...].
Michael Lehmann-Pape, buchtips.net, 01.06.2016
"Kompakt und mit zahlreichen Studien, Praxisbeispielen sowie Checklisten versehen sind die Erkenntnisse des Arbeitskreises von DGFP und DDN dargestellt."
Daniela Furkel, personalmagazin 10/2016
"Statt langer Texte gibt es viele Tabellen, Diagramme und Listen sowie Interviews mit Praktikern."
get Abstract, 20 Minuten, 20.03.2017

Portrait

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Austauschkreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.

Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) ist ein Zusammenschluss von über 400 Unternehmen und Institutionen, die gemeinsam Verantwortung für über zwei Millionen Beschäftigte tragen. ddn wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und ist in der Demografiestrategie der Bundesregierung verankert.

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Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.04.2016

Herausgeber

Verlag

Wbv Media

Seitenzahl

88

Maße (L/B/H)

24,1/17,2/1 cm

Gewicht

240 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

EAN

2710003746826

Herstelleradresse

wbv Media GmbH & Co.KG
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
Deutschland
Email: service@wbv.de
Url: www.wbv.de
Telephone: +49 521 911010
Fax: +49 521 9110179

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  • Produktbild: Altersgemischte Teams managen
  • Vorwort
    1 Altersgemischte Teams - Eine ungenutzte Ressource
    1.1 Demografischer Wandel im Unternehmen
    1.2 Alter und Generationenvielfalt
    1.3 Altersgemischte Teams und Wettbewerbsfähigkeit in der Wissensgesellschaft
    2 Elemente altersgemischter Teams
    2.1 Was sind altersgemischte Teams?
    2.2 Handlungsfelder für den strukturierten Einsatz altersgemischter Teams
    3 Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Einsatz altersgemischter Teams
    3.1 Altersstereotype im Unternehmen
    3.2 Kennzeichen des Alterns
    3.3 Kommunikationskultur
    3.4 Strategische Einbindung
    4 Führung altersgemischter Teams
    4.1 Kennzeichen einer produktiven Zusammenarbeit
    4.2 Wirksamkeit und förderliche Rahmenbedingungen
    4.3 Zusammensetzung
    4.4 Steuerung und Impulse
    4.5 Lebenslanges Lernen und Wissensaustausch im Team
    5 Ideen für die praktische Umsetzung
    6 Nutzen und Wirtschaftlichkeit
    6.1 Nutzenbetrachtung
    6.2 Controlling des Einsatzes
    7 Zusammenfassung
    Literaturverzeichnis
    Abbildungsverzeichnis
    Tabellenverzeichnis
    Checklisten