Working Dad Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben

»Die wenigsten Väter nehmen Elternzeit. Manager Roman Gaida, Vater von Zwillingen, hält das für einen fatalen Fehler. Er fordert: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen.« Wirtschaftswoche, 14.09.2022
»Roman Gaida ist Vater und erfolgreicher Manager. Wie kann man ein aktiver Vater sein und Karriere machen? Gerade im Beruf sollte man toxische Männlichkeit überwinden.« ZEIT Online, 06.10.2022
»Roman Gaida – Vater von vierjährigen Zwillingen und Topmanager – zeigt, wie man Karriere und Familie verbinden kann, ohne sich selbst, die Partnerin, die Kids oder den Job gänzlich zu vernachlässigen. Die Kunst dabei ist, die eigene Einstellung und individuelle Situation richtig zu durchdenken: Was sind jetzt die richtigen Karriereschritte? Was bedeutet Erfolg für mich? Was ist wichtig, was nice-to-have und wie finde ich den richtigen Arbeitgeber? Der Autor liefert dazu ein Set aus Hacks, Tools, Strategien und Quick-Wins, um die doppelte Herausforderung, die Kinder und Karriere mit sich bringen, zu meistern.« Markteinblicke, 14.10.2022
»Roman Gaida lebt mit seiner Frau und den vierjährigen Zwillingssöhnen in Düsseldorf und leitet den Geschäftsbereich CNC in der Niederlassung des Mitsubishi-Konzerns. In seinem aktuellen Buch erzählt er von seinem Weg zwischen Karriere und Vaterschaft und gibt Tipps für Männer, die beides wollen.« ELTERN, 12.12.2022
»Wie Väter im 21. Jahrhundert Familie und Beruf am besten miteinander vereinbaren können - darum geht es im Buch ›Working Dad‹ von Vater und Manager Roman Gaida. Er verrät verschiedene Hacks und Tools, wie Väter sowohl ihrer Karriere als auch einer aktiven Vaterrolle gerecht werden können.« managerSeminare, 03.01.2023
»Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Damit die Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen.« Human Resources Manager, 10.01.2023
»Gaida gibt Tipps, wie Familienarbeit mit einem Aufstieg im Unternehmen kompatibel ist. Er verschweigt nicht, dass für jedes Ziel ein Preis gezahlt werden muss. Das Buch hilft, eigene Entscheidungen zu reflektieren.« Personalführung, 02.03.2023