Gehaltsverhandlung gewonnen: Wie Sie 15-30% mehr Gehalt erzielen ohne Risiko Der psychologisch fundierte Ansatz für Angestellte, um Marktwert zu beweisen, überzeugende Argumente zu präsentieren und souverän zu verhandeln
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
13.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
185 (Printausgabe)
Dateigröße
1720 KB
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783565169078
Gehaltsverhandlungen vermeiden kostet Sie Zehntausende Euro über Ihre Karriere. Während andere systematisch mehr verdienen, akzeptieren Sie Angebote aus Unsicherheit oder Angst vor Ablehnung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie nachweisbar höhere Gehälter verhandeln. Sie lernen, wie Sie Ihren Marktwert objektiv ermitteln, psychologische Verhandlungstechniken anwenden und Gespräche so führen, dass Arbeitgeber Ihre Forderungen als berechtigt wahrnehmen.
Der Fokus liegt auf zwei kritischen Erfolgsfaktoren: datenbasierte Wertargumentation und strategisches Timing für maximale Verhandlungsmacht. Statt emotionaler Appelle nutzen Sie sachliche Frameworks, die Entscheider überzeugen.
Erfahren Sie, wie Sie Gehaltsbänder recherchieren, konkrete Erfolge quantifizieren und Verhandlungsgespräche strukturieren, die zu messbaren Erhöhungen führen. Mit bewährten Gesprächsskripten und Antworten auf typische Einwände meistern Sie selbst schwierige Verhandlungssituationen souverän.
Sie lernen, wann Sie verhandeln sollten und wann nicht, wie Sie mit Gegenangeboten strategisch umgehen und welche Fehler 90% der Angestellten machen, die Tausende Euro kosten - damit Sie diese vermeiden.
Für Angestellte aller Karrierestufen, die endlich das verdienen wollen, was ihre Leistung tatsächlich wert ist.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie nachweisbar höhere Gehälter verhandeln. Sie lernen, wie Sie Ihren Marktwert objektiv ermitteln, psychologische Verhandlungstechniken anwenden und Gespräche so führen, dass Arbeitgeber Ihre Forderungen als berechtigt wahrnehmen.
Der Fokus liegt auf zwei kritischen Erfolgsfaktoren: datenbasierte Wertargumentation und strategisches Timing für maximale Verhandlungsmacht. Statt emotionaler Appelle nutzen Sie sachliche Frameworks, die Entscheider überzeugen.
Erfahren Sie, wie Sie Gehaltsbänder recherchieren, konkrete Erfolge quantifizieren und Verhandlungsgespräche strukturieren, die zu messbaren Erhöhungen führen. Mit bewährten Gesprächsskripten und Antworten auf typische Einwände meistern Sie selbst schwierige Verhandlungssituationen souverän.
Sie lernen, wann Sie verhandeln sollten und wann nicht, wie Sie mit Gegenangeboten strategisch umgehen und welche Fehler 90% der Angestellten machen, die Tausende Euro kosten - damit Sie diese vermeiden.
Für Angestellte aller Karrierestufen, die endlich das verdienen wollen, was ihre Leistung tatsächlich wert ist.
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