Wie Sie Streit vermeiden ohne Ihr Anliegen aufzugeben Von der Konfliktlösung zur positiven Kommunikation in Beziehung, Beruf, Alltag und online
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
06.01.2026
Verlag
TreditionSeitenzahl
164
Maße (L/B/H)
21,6/15,3/1,5 cm
Gewicht
356 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-347-94857-0
Fühlen Sie sich in Konflikten manchmal missverstanden, überfahren, aufgebracht oder sprachlos?
Dann sind Sie nicht allein – und dieses Buch kann ein Wendepunkt für Sie sein.
Konflikte kosten nicht nur Energie, sondern Lebensqualität. Statt Verbindung entstehen Missverständnisse, Streit oder Rückzug – obwohl wir doch eigentlich nur das Beste wollen: gehört werden, verstanden sein, in Frieden und Verbundenheit mit anderen Menschen leben.
Doch wie gelingt das, ohne sich selbst zu verleugnen, klein beizugeben oder in Dauerkonflikten zu verharren?
Dieses Buch zeigt Ihnen einen gangbaren, ehrlichen Weg.
Christoph Ulrich Mayer – NLP-Trainer, Coach und Speaker – hat in der langjährigen Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen erkannt:
Konfliktlösung ist kein Nebenschauplatz. Sie ist ein zentraler Schlüssel zu erfüllten Beziehungen, emotionaler Freiheit und einem sinnhaften Leben.
Dieses Buch ist kein theoretischer Kommunikationsratgeber und keine Technikensammlung. Es verbindet Klarheit, Tiefe und Praxis – für den Alltag, den Beruf, Beziehungen und Gruppen.
In diesem praxisnahen Ratgeber erfahren Sie:
wie Streit entsteht – und wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und deeskalieren
wie Sie Ihre Anliegen klar vertreten, ohne andere zu verletzen
wie Sie Missverständnisse in Klarheit und echte Verbindung verwandeln
wie Sie Konflikte in Partnerschaft, Familie, Beruf, Teams und Organisationen konstruktiv lösen
wie Sie mit toxischen Dynamiken, Eskalationen und schwierigen Gesprächspartnern umgehen
wie Kommunikation in digitalen Medien wie WhatsApp, E-Mail oder Foren häufig eskaliert – und wie Sie das verhindern
und vor allem: wie Sie positive Kommunikation bewusst und dauerhaft etablieren
Dabei arbeiten Sie mit bewährten Modellen wie dem Harvard-Verhandlungsmodell, der Gewaltfreien Kommunikation und innovativen Ansätzen wie der Perfect Match®-Motivanalyse, die hilft, Bedürfnisse, Emotionen und Motive hinter Konflikten zu verstehen und wirksam anzusprechen.
Dieses Buch ist eine Einladung, Konflikte neu zu betrachten – nicht als Störung, sondern als Chance zur Klärung, Entwicklung und Verbindung.
Es begleitet Sie Schritt für Schritt zu einer Haltung und Praxis, mit der Sie friedvoller, kraftvoller und wahrhaftiger leben und wirken können.
Für Menschen, die nicht mehr streiten und kämpfen oder nachgeben und schweigen wollen – sondern ehrlich, klar und respektvoll kommunizieren möchten.
Dann sind Sie nicht allein – und dieses Buch kann ein Wendepunkt für Sie sein.
Konflikte kosten nicht nur Energie, sondern Lebensqualität. Statt Verbindung entstehen Missverständnisse, Streit oder Rückzug – obwohl wir doch eigentlich nur das Beste wollen: gehört werden, verstanden sein, in Frieden und Verbundenheit mit anderen Menschen leben.
Doch wie gelingt das, ohne sich selbst zu verleugnen, klein beizugeben oder in Dauerkonflikten zu verharren?
Dieses Buch zeigt Ihnen einen gangbaren, ehrlichen Weg.
Christoph Ulrich Mayer – NLP-Trainer, Coach und Speaker – hat in der langjährigen Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen erkannt:
Konfliktlösung ist kein Nebenschauplatz. Sie ist ein zentraler Schlüssel zu erfüllten Beziehungen, emotionaler Freiheit und einem sinnhaften Leben.
Dieses Buch ist kein theoretischer Kommunikationsratgeber und keine Technikensammlung. Es verbindet Klarheit, Tiefe und Praxis – für den Alltag, den Beruf, Beziehungen und Gruppen.
In diesem praxisnahen Ratgeber erfahren Sie:
wie Streit entsteht – und wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und deeskalieren
wie Sie Ihre Anliegen klar vertreten, ohne andere zu verletzen
wie Sie Missverständnisse in Klarheit und echte Verbindung verwandeln
wie Sie Konflikte in Partnerschaft, Familie, Beruf, Teams und Organisationen konstruktiv lösen
wie Sie mit toxischen Dynamiken, Eskalationen und schwierigen Gesprächspartnern umgehen
wie Kommunikation in digitalen Medien wie WhatsApp, E-Mail oder Foren häufig eskaliert – und wie Sie das verhindern
und vor allem: wie Sie positive Kommunikation bewusst und dauerhaft etablieren
Dabei arbeiten Sie mit bewährten Modellen wie dem Harvard-Verhandlungsmodell, der Gewaltfreien Kommunikation und innovativen Ansätzen wie der Perfect Match®-Motivanalyse, die hilft, Bedürfnisse, Emotionen und Motive hinter Konflikten zu verstehen und wirksam anzusprechen.
Dieses Buch ist eine Einladung, Konflikte neu zu betrachten – nicht als Störung, sondern als Chance zur Klärung, Entwicklung und Verbindung.
Es begleitet Sie Schritt für Schritt zu einer Haltung und Praxis, mit der Sie friedvoller, kraftvoller und wahrhaftiger leben und wirken können.
Für Menschen, die nicht mehr streiten und kämpfen oder nachgeben und schweigen wollen – sondern ehrlich, klar und respektvoll kommunizieren möchten.
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